-Anzeige-monte mare Andernach begrüßt neue Auszubildende
Noten sind nicht entscheidend,auf die Persönlichkeit kommt es an
(V.l.) Noel-Adrian Pacoli (erstes Ausbildungsjahr - Koch), Phreecha Phimmasorn (zweites Ausbildungsjahr - Koch), Kilian Thon (drittes Studienjahr - Bachelor of Arts in Fitnessökonomie), Kristina Isabel Doll (Betriebsleitung), Franziska Dühr (erstes Ausbildungsjahr - Kauffrau für Büromanagement), Mathias Müller (erstes Studienjahr - Bachelor of Arts in Fitnessökonomie), Sebastian Gottschalk (zweites Studienjahr - Bachelor of Arts in Fitnessökonomie). Privat
Andernach. Das monte mare Andernach ermöglicht auch in diesem Jahr wieder drei jungen Menschen, eine Ausbildung in einem zukunftsorientierten Beruf zu absolvieren.
Mit dem Start der Auszubildenden durchlaufen derzeit insgesamt sechs junge Menschen bei monte mare Sauna - Spa - Sports in Andernach eine Ausbildung zu einem qualifizierten Abschluss und damit zu einem soliden Fundament für den weiteren beruflichen Werdegang. Denn ob Köche, Kaufleute für Büromanagement oder ein Duales Studium: Neben einer fundierten Ausbildung bietet monte mare seinem Nachwuchs gute Perspektiven in einer wachsenden Branche.
Ausbildung bei monte
mare als Sprungbrett für die
Karriere
Wellness und Sport liegen voll im Trend. Das Bedürfnis nach einer Auszeit vom Alltag, um dem Stress zu entgehen und sich einfach mal etwas Gutes zu gönnen, wächst stetig an - und damit auch der Bedarf an gut ausgebildetem Personal. „Doch gutes Personal ist schwer zu finden. Daher setzen wir auf die Ausbildung des eigenen Nachwuchses,“ betont Patrick Doll, Geschäftsführer bei monte mare. Bei der Auswahl der Auszubildenden sind Noten nicht entscheidend. Vielmehr kommt es auf die Persönlichkeit der Bewerber an.
Wer Gastgeber aus Leidenschaft ist, dem steht bei monte mare der Weg nach oben auf der Karriereleiter offen. Mit der richtigen Motivation und persönlichem Engagement kann man es weit bringen. „Betriebsleiter mehrerer Anlagen haben bei uns mal klein angefangen und sind heute Vorgesetzte von mehr als 100 Mitarbeitern“, so Doll. „Wir bewegen uns in einem wachsenden Markt und haben ständig neue Stellen zu besetzen.“
Mit dem richtigen Dienstleistungsgedanken steht der Karriere nichts im Wege.