Montabaur. Die IHK Koblenz hat sich mit den Touristikerinnen und Touristikern der vier rechtsrheinischen Landkreise – Altenkirchen, Neuwied, Rhein-Lahn-Kreis und Westerwaldkreis – zu aktuellen Herausforderungen im Gastgewerbe und im Tourismus ausgetauscht. Ein Schwerpunkt liegt in diesem Jahr mit den Angeboten „HOGANEXT“ und der „WORKING FAMILY“ klar auf den für die Branche überlebenswichtigen Mitarbeiter- und Personalthemen.

„Die Touristiker aus den Landkreisen beklagen gleichermaßen die zunehmenden Schließungen von Hotel- und Gaststättenbetrieben in der Region. Viele Betreiber müssen aufgrund des Fachkräftemangels und der geringen Auslastung schließen. Ebenfalls sei die Unternehmensnachfolge aufgrund gesetzlicher Auflagen bspw. im Hinblick auf den Brandschutz sowie des hohen Investitionsstaus in vielen Betrieben nicht zu realisieren“, fasst Kristina Kutting, IHK-Regionalgeschäftsführerin für die Landkreise Altenkirchen und Neuwied, die Gespräche zusammen.

Die Beherbergungsbranche der Region unterliegt nach Daten des Statistischen Landesamtes einer besonderen Dynamik. Zwischen 2010 und 2019 gingen ein Drittel der Beherbergungsbetriebe und damit rund 15 Prozent der Bettenkapaziät verloren. In den kommunalen Tourismusgesprächen ging es um die Vorstellung geeigneter Ideen, um dem Trend mit kleinteiligen Lösungen abseits des Mainstreams zu begegnen. Auch dem Leerstand soll so entgegen gewirkt werden.

„Die Online-Vermarktung von Unterkünften, gastronomischen Angeboten sowie regionalen Sehenswürdigkeiten und Attraktionen muss von allen Betrieben noch stärker für ihre Zwecke genutzt werden, um die Frequenz in den Regionen zu erhöhen. Ein positiver Trend ist in der Campingbranche zu verzeichnen. Nach zwei Krisenjahren blickt dieser Branchenteil optimistisch in die neue Saison“, ergänzt Richard Hover, IHK-Regionalgeschäftsführer für den Rhein-Lahn-Kreis und den Westerwaldkreis.

Hoganext

Unter dem Dach von HOGANEXT bietet die IHK Koblenz unterschiedlichste Veranstaltungsformate an – mit dem Ziel, dem massiven Personalmangel in der Branche zu begegnen. Der Wettbewerb um Auszubildende, Arbeitskräfte, Aushilfen und Fachkräfte ist längst in vollem Gang und wird sich künftig weiter massiv verschärfen. Weitere Infos unter www.ihk.de/koblenz; Suchnummer 4651324.

Netzwerk „Working Family“

„working family“ – ist ein Arbeitgebernetzwerk von Hotel- und Gastronomiebetrieben zur Gewinnung neuer Mitarbeiter*innen. Es handelt sich hierbei um ein Projekt im Rahmen der rheinland-pfälzischen Tourismusstrategie 2025. Weitere Infos unter www.ihk.de/koblenz; Suchnummer 5185674.

Pressemitteilung

IHK-Regionalgeschäftsstelle

Montabaur