Bad Neuenahr-Ahrweiler. Quantensprung in Sachen Qualität der Pflege-Ausbildung im Krankenhaus Maria Hilf: mit der kürzlich offiziell eröffneten „Ausbildungsstation“ gibt es hier eine Langzeiteinrichtung, die in Punkto Innovation und Nachhaltigkeit avantgardistisch ist und in dieser Dimension an nur ganz wenigen Kliniken Deutschlandweit existiert. Dabei ist die Ausbildungsstation keine reine „Übungsstation“, sondern mit 14 realen Patientinnen und Patienten der Kardiologie- und inneren Abteilung belegt, die von den Auszubildenden der hauseigenen Pflegeschule im zweiten und dritten Ausbildungsdrittel selbstbestimmt versorgt werden. Eine überaus wertvolle Möglichkeit, die Kompetenzen für eine eigenverantwortliche Planung und Umsetzung des Pflegeprozesses zu vertiefen – in einem geschützten Rahmen sowie unter Anleitung erfahrener und speziell geschulter Pflegekräfte.

Selbständiges und autarkes Lernen, Pflegewissenschaftlich begleitet

„Die Ausbildungsstation bietet ein selbständiges, autarkes Lernen, das auch Pflegewissenschaftlich begleitet wird. Die Auszubildenden lernen dabei auch die Verantwortung, die man nach dem Examen hat – in Ruhe und in einer begleiteten Situation. Die Ausbildungsstation bindet unsere Auszubildenden natürlich auch, was uns als Team besonders wichtig war. Dabei betreut jeder Auszubildende vier- bis fünf Patienten, vom Aufnahme- bis zum Entlass-Prozess. Zukunftsversion hier am Krankenhaus Maria Hilf ist noch eine operative Ausbildungsstation, so dass den Auszubildenden alle Fachbereiche zur Verfügung stehen“, erklärt Pflegedirektor Sven Mühlan. Auch für die Patienten stellt die Ausbildungsstation dank der umfassenden Betreuung eine Win-Win-Situation dar. Mit der Eröffnung der Ausbildungsstation möchte sich die Klinikleitung klar zu einer hochwertigen Pflegeausbildung vor Ort im Ahrtal bekennen.

Ziel: Zukünftige Bindung der Auszubildenden an das Krankenhaus Maria Hilf

„Die Ausbildungsstation ist hervorragend geeignet, gerade auch im Hinblick auf die generalisierte Pflegeausbildung. Ich bin sicher, dass wir über dieses Modell die Ausbildung noch direkter, qualifizierter und strukturierter anbieten und damit auch dem Pflegefachkräftemangel ein Stück weit entgegenwirken können. Zudem verspreche ich mir davon eine zukünftige Bindung unserer Auszubildenden, so dass sie auch später bei uns im Haus tätig sind. Aber auch für unsere Kooperationspartner ist es eine hervorragende Möglichkeit, in der Kopplung des theoretischen Unterrichtes hier die Praxisstunden ableisten zu können. Ich freue mich sehr, dass wir die Ausbildungsstation hier offiziell ins Leben rufen können“, so Krankenhausoberin Maria Heine.