Kreis Ahrweiler. Die „Ahrweiler Naturtalente“ gehen in die nächste Runde: Mit dem Startschuss im März beginnt die Umsetzung der neuen Ausgabe der Ausbildungsinitiative des Landkreises Ahrweiler – erstmals als weiterentwickelte Hybrid-Ausgabe mit noch mehr Reichweite in Print und Digital. Ziel ist weiterhin, Unternehmen und junge Talente der Region passgenau zusammenzubringen.

Ein Blick auf die bundesweite Ausbildungsmarktlage zeigt die Herausforderung: Zum Stichtag 30. September 2025 waren 40.000 Bewerberinnen und Bewerber ohne Ausbildungsplatz. Das entspricht 9 Prozent und ist ein Anstieg um 9.000 gegenüber dem Vorjahr sowie der höchste Wert seit 2007. Gleichzeitig blieben 54.000 betriebliche Ausbildungsstellen unbesetzt, vor allem in Lebensmittelberufen, Bau- und baunahen Berufen, der Gastronomie, in Metallberufen, im medizinischen Bereich sowie im Berufskraftverkehr.

„Diese Zahlen machen deutlich: Wir haben kein klassisches Angebots- oder Nachfrageproblem, sondern vielmehr ein Passungsproblem“, sagt Landrätin Cornelia Weigand. „Genau hier setzen die Ahrweiler Naturtalente an: Wir bringen suchende Betriebe und junge Menschen der Region frühzeitig, sichtbar und niedrigschwellig zusammen – im Unterricht, zu Hause am Küchentisch und im digitalen Raum“, so Weigand weiter.

Herzstück der Initiative bleibt die Ausbildungsfibel, die nach den Sommerferien an alle weiterführenden Schulen im Landkreis Ahrweiler ausgegeben wird. Neu ist, dass die Fibel noch stärker mit zusätzlichen Formaten verzahnt ist: Ein kompakter Karriere-Pass für Schülerinnen und Schüler, Schulposter in den Klassenräumen sowie ein erweitertes Online-Portal mit Unternehmensprofilen, Premium-Auftritten, Videoformaten und Social Media-Begleitung sorgen dafür, dass Ausbildungsangebote 365 Tage im Jahr präsent sind. Für Unternehmen bedeutet das Sichtbarkeit über das reine Schuljahr hinaus und direkt bei den Jugendlichen und ihren Eltern, die als wichtigste Entscheidungspersonen bei der Wahl des Ausbildungsplatzes gelten.

„Viele der Branchen, in denen bundesweit besondere Besetzungsschwierigkeiten bestehen, finden wir auch hier im Landkreis Ahrweiler – vom Handwerk über Gastronomie bis hin zu technischen Berufen“, ordnet Patrick Schumacher, Geschäftsführer der Agentur ATTENTIO, ein. „Mit den Ahrweiler Naturtalenten schaffen wir eine Bühne speziell für diese Ausbildungsangebote: Betriebe können ihre Stärken, Karrierewege und Arbeitswelten kompakt darstellen und gleichzeitig über das Portal und Social Media vertiefende Einblicke geben. So wird aus einer einmaligen Anzeige eine ganzjährige Präsenz bei der Zielgruppe.“

Die „Ahrweiler Naturtalente“ sind ein Gemeinschaftsprojekt der Wirtschaftsförderung des Kreises Ahrweiler und der Marketingagentur ATTENTIO. Unterstützt wird die Initiative erneut von den Sponsoren Nürburgring 1927 GmbH & Co. KG und dem Familienunternehmen HARIBO in der Grafschaft, die sich seit Beginn der Ausbildungsinitiative im Kreis Ahrweiler für die Stärkung des Ausbildungsstandortes engagieren.

Unternehmen, die ihre Ausbildungsberufe, dualen Studiengänge oder Praktikumsangebote in der neuen Hybrid-Ausgabe der „Ahrweiler Naturtalente“ präsentieren möchten, können sich ab sofort an die Projektbeauftragte von ATTENTIO, Saskia Schumacher, per E-Mail an ahrweiler-naturtalente@attentio.de oder telefonisch unter der Nummer 02662 948007-30 wenden. Anmeldeschluss ist der 26. Juni 2026.

Pressemitteilung

Kreisverwaltung Ahrweiler