Bad Ems. Ein intensiver Informationsaustausch über die Arbeitsschwerpunkte, Angebote und Veranstaltungen stand im Mittelpunkt des ersten Treffens der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten im Rhein-Lahn-Kreis. Alice Berweiler-Kaufmann von der Gleichstellungsstelle des Kreises konnte dazu die Gleichstellungsbeauftragten der Verbandsgemeinden und der Stadt Lahnstein im Kreishaus begrüßen. Ein Themenschwerpunkt war der sogenannte „Equal Pay Day“, der in diesem Jahr am Samstag, 18. März, weltweit begangen wird.

Der „Equal Pay Day“ ist der Tag, der den sogenannten „Gender-Gap“, das heißt die geschlechtsspezifische Lohnlücke, markiert. Er drückt also aus, wie hoch der prozentuale Unterschied im durchschnittlichen Bruttostundenlohn von Männern und Frauen ist. Nach Berechnungen des Statistischen Bundesamts lag diese Differenz im Jahr 2015 bei rund 21 Prozent.

2017 wird bereits zum zehnten Mal am „Equal Pay Day“ bundesweit mit vielen Aktionen und den unterschiedlichsten Akteuren an möglichst vielen Orten in Deutschland auf diese Situation aufmerksam gemacht.

Ziel ist es dabei, die Debatte über die Ursachen der Entgeltunterschiede in die Öffentlichkeit zu tragen, ein Bewusstsein für die Problematik zu schaffen, zu sensibilisieren und zu mobilisieren, um endgültig die Lohngerechtigkeit zu erreichen.

In diesem Sinn macht die Gleichstellungsbeauftragte des Rhein-Lahn-Kreises, Alice Berweiler-Kaufmann, mit ihren Kolleginnen aus dem Rhein-Lahn-Kreis darauf aufmerksam, dass die Möglichkeit besteht, sich bei einer Fotoaktion mit Statements zur Lohngerechtigkeit zu beteiligen.

Die Vorlage zur Fotoaktion kann bei der Gleichstellungsstelle angefordert oder unter www.equalpayday.de/toolkit heruntergeladen werden.

Weitere Informationen bei der Gleichstellungsstelle des Rhein-Lahn-Kreises, Alice Berweiler-Kaufmann, Insel Silberau 1, 56130 Bad Ems, E-Mail gleichstellung@rhein-lahn.rlp.de.

Pressemitteilung des

Rhein-Lahn-Kreises