Andernach. Eine Personalpolitik in Unternehmen, die sich auch an den Bedürfnissen der Familien ihrer Angestellten orientiert, liegt dem Landkreis Mayen-Koblenz am Herzen. Mit der Förderung von entsprechenden Rahmenbedingungen in Betrieben ist er seit Jahren im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte gut aufgestellt. Der Kreis setzt mit themenbezogenen Vorträgen, Aktionstagen und der gezielten Würdigung einer die Familienbelange berücksichtigenden Personalpolitik seit 2010 ein wirkungsvolles Instrumentarium ein. Landrat Dr. Alexander Saftig zeigte sich erfreut, die Preisträger des dritten Wettbewerbs „Zukunft mit Familie - familienfreundliche Unternehmen“ küren zu dürfen. Die Jury aus Vertretern der Kreisverwaltung, der Wirtschaftsförderungsgesellschaft, der Industrie- und Handelskammer, der Handwerkskammer, der Hochschule Koblenz, der Arbeitsagentur und des Jobcenters Mayen-Koblenz hatten in den letzten Wochen die Bewerbungen von 33 teilnehmenden Unternehmen gesichtet und gewertet, sodass jetzt die Preise im Schloss Burg Namedy verliehen werden konnten. Dort hatten sich u.a. Vertreter der Politik und der vorgenannten Organisationen sowie die Preisträger dieses Jahres und einige Ausgezeichnete der vergangenen Wettbewerbe eingefunden. Dr. Alexander Saftig unterstrich in seiner Einführung die steigende Bedeutung familienfreundlicher Personalpolitik im Wettbewerb, vor allem im Zusammenhang mit dem Fachkräftemangel. Wichtig sei, dass die gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Akteure an einem Strang zögen. Die Betriebe seien sich mittlerweile bewusst, dass sie ihre Attraktivität steigern können, wenn sie ihr familienfreundliches Engagement aktiv dokumentieren. Eine Teilnahme am aktuellen Wettbewerb des Landkreises sei dazu hilfreich. „Ich freue mich sehr, dass am Wettbewerb sowohl kleine als auch große Unternehmen sowie Unternehmen aus verschiedenen Branchen teilgenommen haben. Das Handwerk ist genauso vertreten wie der Einzelhandel, die Gesundheitsbranche wie auch Kreditunternehmen.“

9 aus 33 - sie hatten die „Nase vorn“

Jeweils die Erstplatzierten aus drei Kategorien unterschiedlicher Betriebsgrößen wurden ausgezeichnet. Der Landrat erläuterte zu jedem Preisträger die Merkmale der Familienfreundlichkeit des gewürdigten Unternehmens. Außerdem hatte jeder Erstplatzierte die Möglichkeit, ein eigenes kurzes Statement vorzutragen.

Die Preisträger im Einzelnen:

Kategorie „bis 20 Beschäftigte“: Platz 1: Praxis für physikalische Therapie Gouverneur-Jäger, Andernach, Platz 2: Unger Medizintechnik GmbH & Co. KG, Mülheim-Kärlich, Platz 3: Multigear GmbH, Mendig.

Kategorie „21-100 Beschäftigte“: Platz 1: monte mare, Andernach, Platz 2: Guckenbiehl Zahntechnik, Mayen, Platz 3: Ingenieurbüro Brockmann, Kottenheim.

Kategorie „über 100 Beschäftigte“: Platz 1: Karl Heuft GmbH, Bell, Platz 2: Volksbank RheinAhrEifel e.G., Mayen, Mendig, Ahrweiler, Platz 3: Unfallkasse Rheinland-Pfalz Andernach.

Erstmals Vergabe von Sonderpreisen

Für die Umsetzung von familienfreundlichen Maßnahmen im Verbund wurde erstmals auch ein Sonderpreis verliehen. Dr. Alexander Saftig begründete in seiner Laudatio die Vergabe dieses Preises: „Oftmals sind für ein Unternehmen alleine familienfreundliche Maßnahmen nicht oder nur schwer zu realisieren. Gemeinsam mit anderen Firmen kann man Angebote für die Mitarbeiter unter Umständen viel leichter umsetzen wie beispielsweise unternehmensübergreifende Ferienbetreuungsangebote oder gemeinsame Gesundheitstage oder die Beschäftigung einer Tagesmutter, die die Kinderbetreuung ergänzend zu den Kindertagesstätten sicherstellt.“ Die Kreissparkasse Mayen und die Volksbank RheinAhrEifel e.G. erhielten einen Sonderpreis für eine gemeinsam umgesetzte familienfreundliche Maßnahme („Familienfreundlichkeit im Verbund“). Für eine Idee zur Umsetzung einer familienfreundlichen Maßnahme wurde der SHD Holding GmbH, Andernach ein weiterer Sonderpreis zuteil. In der Hoffnung, dass familienbewusste Personalpolitik auch weiterhin im Fokus der Unternehmen im Landkreis stehen wird, um diese gemeinsam als Chance für den Wettbewerb zu nutzen, lud der Landrat dann anschließend zu einem Gesprächsaustausch und einer Stärkung ein.