Brohl-Lützing. Treffpunkt der jüngsten Sitzung des IHK-Arbeitskreises Metall- und Elektroberufe war die Maschinenfabrik Bröhl in Brohl-Lützing. Arbeitskreisleiter Alexander Groß von der Firma Integral Accumulator in Remagen, ein Unternehmen der Freudenberg Sealing Technologies, konnte zahlreiche Ausbilder aus Betrieben der Metall- und Elektrobranche im Kreis Ahrweiler und Fachlehrer der Berufsbildenden Schule zu diesem Treffen begrüßen. Regelmäßig werden von der Geschäftsstelle Bad Neuenahr-Ahrweiler der Industrie- und Handelskammer (IHK) Koblenz Informationsbesuche veranstaltet, bei denen die Mitglieder des Arbeitskreises einen Einblick in die betrieblichen Abläufe erhalten und die Gelegenheit zu einem Gedankenaustausch haben.

Anton Bröhl und Michael Marciniak, beide Geschäftsführer der Maschinenfabrik Bröhl, gaben einen Überblick über die Leistungsfähigkeit des Unternehmens und dessen Entwicklung seit der Gründung im Jahr 1885. Im Rahmen einer Betriebsbesichtigung konnten die Ausbilder eine Werkshalle und den Produktionsablauf aus nächster Nähe kennenlernen. Die breite Produktpalette umfasst Ankerverholeinrichtungen für Großcontainerschiffe, Spezialwinden für Schwimmbagger, Positionierungssysteme für Bohrplattformen sowie maritimen Anlagenbau zum Heben und Fördern von Schiffen. Diese Produkte werden in drei Werken in Brohl-Lützing und Rheinbrohl gefertigt.

Im persönlichen Gespräch lieferten Anton Bröhl und Michael Marciniak weitere interessante Hintergrundinformationen. So weist die Maschinenfabrik Bröhl eine hohe Fertigungstiefe und mit mehr als 90 Prozent eine überdurchschnittliche Exportquote auf. Gut ausgebildete Fachkräfte sind die Stütze des Unternehmens. Um dies auch in Zukunft zu gewährleisten, bildet die Maschinenfabrik Bröhl Jugendliche in den industriellen Metallberufen aus.

Über die aktuelle Situation auf dem Lehrstellenmarkt informierte IHK-Regionalgeschäftsführer Dr. Bernd Greulich. Im Kreis Ahrweiler sind 56 neu eingetragene Ausbildungsverhältnisse in den Metall- und Elektroberufen die Bilanz des aktuellen Ausbildungsjahres, das sind zehn Ausbildungsverträge weniger als im Vorjahr. In diesem Zusammenhang wurde auch über ausbildungsbegleitende Hilfen als Maßnahme zur Unterstützung von leistungsschwächeren Jugendlichen sowie aus aktuellem Anlass auch über die Beschäftigungsmöglichkeiten für Flüchtlinge diskutiert.