Neuwied. Sie haben schon viel erreicht. Sie haben noch viel vor sich. Und sie wollen es noch einmal wissen. Frauen möchten mit 45+ im Job durchstarten. Das bewies einmal mehr die Veranstaltung im Rahmen des Projektes „Plan W – Wiedereinstieg hat Zukunft“ in der Verbandsgemeinde Dierdorf. Die Rahmenbedingungen und Hürden, die hierbei beachtet werden müssen, sind allerdings nicht unerheblich. Einerseits werden wir immer älter, andererseits steigt das Renteneintrittsalter. Unsere Kinder werden später geboren, während die Elternzeit immer kürzer wird. Die Lebensmitte verschiebt sich seit Jahren. Ganz gleich wie individuelle Lebensmodelle aussehen, mit 45 Jahren ist statistisch gesehen die Lebensmitte mal knapp überschritten, die Kinder (fast) erwachsen und es stellt sich die die Frage, was die nächsten 20 Jahre in Sachen Beruf und Erwerbsarbeit passieren soll. Dass Durchstarten auch mit über 45 Jahren möglich ist, verdeutlichte Petra Reuter als Referentin. Die Gleichstellungsbeauftragten der Verbandsgemeinde Dierdorf und des Landkreises Neuwied Andrea Frorath und Doris Eyl-Müller sowie die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Neuwieder Arbeitsagentur Gisela Kretzer, haben in diesem Jahr erstmalig in der Verbandsgemeinde Dierdorf diese Veranstaltung für Wiedereinsteigerinnen angeboten.

Kompetenzen und Fähigkeiten

Die Realisierungsmöglichkeiten der eigenen Wünsche einerseits, aber auch die dafür notwendigen Rahmenbedingungen andererseits wurden ebenso thematisiert, wie die in der Familienphase erworbenen Kompetenzen und Fähigkeiten. Praktische Tipps zur Informationsbeschaffung über offene Stellen und ein planvolles Bewerben ergänzten das Angebot.

Die nächste Veranstaltung

Eine weitere Veranstaltung findet am 1. Februar 2014 mit dem Thema "Bewerbungen mit über 40" ebenfalls in Dierdorf statt. Informationen und Anmeldung bei: Andrea Frorath, Tel. (0 26 81) 2 91 14.

Pressemitteilung der

Kreisverwaltung Neuwied