Kreis MYK. „In absehbarer Zukunft wird der demografische Wandel dazu beitragen, dass es für Unternehmen immer schwieriger wird, ausreichend gut ausgebildete Fachkräfte zu gewinnen“, so Erster Kreisbeigeordneter Burkhard Nauroth. Kleine und mittlere Unternehmen im Landkreis Mayen-Koblenz tauschen sich daher regelmäßig in einem vom Jobcenter initiierten Netzwerk aus und entwickeln gemeinsame Ideen und Strategien, um sich zukunftsfähig aufzustellen und dem drohenden Fachkräftemangel zu begegnen. Die fünfte Fachveranstaltung rückte unter dem Motto „Erfahrungen nutzen und halten“ die älteren Beschäftigten in den Fokus. Das nächste Treffen am 24. August beschäftigt sich mit der Attraktivitätssteigerung der Unternehmen für potenzielle Bewerber. Franz Donker vom Beschäftigungsprogramm „Perspektive 50plus“ zeigte in seinem Impulsvortrag Wege auf, wie das Potenzial von erfahrenen Mitarbeitern optimal nutzbar gemacht werden kann. Das nächste Treffen trägt die Überschrift „Mein Unternehmen als Marke. Wie attraktiv bin ich für Bewerber?“. Anmeldungen für die Veranstaltung am 24. August, um 16.30 Uhr, im Haus der Familie, Gartenstraße 4, Andernach, bis 21. August an jc-myknetz@kvmyk.de. Die Teilnahme ist kostenlos. Weitere Informationen unter: www.jobcenter-myk.de. Das Projekt zur Fachkräftegewinnung wird gefördert vom Arbeitsministerium des Landes Rheinland-Pfalz und dem Europäischen Sozialfonds. Pressemitteilung der

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