Adenau. Die Vorbereitungen für den Ausbildungstag Ahrweiler laufen auf Hochtouren. „Nach der erfolgreichen Premiere 2017 konnten wir die Teilnehmerzahl für 2018 um über 35 Prozent steigern“, freut sich Andrea Heiliger, Pressesprecherin der Einstieg GmbH. „Am 3. September werden wir in Bad Neuenahr 50 Unternehmen mit 500 regionalen Schülern der Abschlussklassen zusammenbringen, die für 2019 Auszubildende suchen.“

Zur Vorbereitung auf die Rekrutierungsveranstaltung sind diese Woche vier Schulworkshops gestartet, so auch im Erich Klausener Gymnasium in Adenau. Sieben weitere Schulen in Bad Neuenahr, Niederzissen, Sinzig, Ahrweiler, Adenau und Remagen werden folgen. Dort lernen die Schüler unter pädagogischer Anleitung ihre eigenen Fähigkeiten und Stärken kennen. Sie absolvieren online den Interessencheck, führen interaktive Kommunikationsübungen durch und trainieren mit Michael Hanschmidt, Büro für Zukunft, durch spielerische Elemente Kommunikations- und Entscheidungskompetenzen für ihren Beruf.

Anregungen für die Berufswahl

Die Schüler erhalten Anregungen zur Orientierung und Klarheit für den Übergang von der Schule in den Beruf. Sie wissen jetzt, worauf sie bei ihrer Berufswahl achten sollen und können diese im Dialog mit potentiellen Arbeitgebern auch benennen. Dies konnte Studienrätin Julia Selbach – Koordinatorin der Studien- und Berufsorientierung am EKG Adenau nur bestätigen. Und die Schüler/innen der MSS 13 (Mainzer Studienstufe, die gymnasiale Oberstufe in Rheinland-Pfalz) haben mit viel Begeisterung und Interesse daran teilgenommen. Die Ausbildungsleiterin Katharina Ulbrich, Gebrüder Rhodius GmbH und Maik Rönnerfarth, Obermeister der Schreiner-Innung Ahrweiler hoffen ebenso, den passenden Nachwuchs zu finden. Mit Kreativität und auf Augenhöhe tauschten sie sich im Schulworkshop mit den Schülern aus und freuen sich nun auf ein Wiedersehen am 3. September. Katharina Ulbrich wünscht sich, dass sich vermehrt Abiturienten für eine Ausbildung entscheiden. „Wir unterstützen die Auszubildenden, die neben der Ausbildung ein Studium absolvieren finanziell und die Chance nach der Ausbildung übernommen zu werden ist gut“. Dies konnte auch Moritz Pöch – AzuBi als Industriekaufmann im 3. Ausbildungsjahr nur bestätigen. „Ich habe ein Angebot nach meinem Abschluss als Mitarbeiter übernommen zu werden. Dann werde ich nebenbei ein Studium anfangen“. Auch das unterstützt Rhodius finanziell.

Finanzielle Unterstützung für Auszubildende

Und wie Pöch sagt, „die Ausbildungsmöglichkeiten bei Rhodius sind vielfältig. Neben der Vermarktung des Wassers produzieren wir als zweites Standbein Trennscheiben“. Auch Obermeister Rönnerfahrt erhofft sich von diesen Workshops mehr Zulauf für eine Ausbildung im Schreinerhandwerk. „Aufgrund dieser Info-Veranstaltungen hatten wir schon Anfragen für ein Praktikum, und das Aufgabengebiet im Schreinerhandwerk ist vielfältig“. Christian Weidenbach von der Wirtschaftsförderung der Kreisverwaltung Ahrweiler freute sich über die aktive – freiwillige - Teilnahme der Schüler/innen an dem Workshop und betonte auch die Bedeutung der Nachwuchsgewinnung für den Kreis.

Informationen zum Ausbildungstag Ahrweiler unter info@einstieg.com, Tel. (02 21) 3 98 09 - 30 oder www.einstieg.com/messen/ausbildungstag-ahrweiler

KLGE