Region. Ein Blick auf die monatlichen Bruttoarbeitsentgelte für Bonn/Rhein-Sieg bestätigt einmal mehr, dass die Region ein Arbeitsmarkt für qualifizierte Arbeitnehmer ist. Auf der anderen Seite signalisieren Unternehmen in einigen Branchen, dass ihnen die Arbeits- und Fachkräfte fehlen. Der Median der Bruttoarbeitsentgelte von sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigten in Nordrhein-Westfalen liegt aktuell bei 3.232 Euro. Wegen des qualifizierten Arbeitsmarktes in der Region wundert es deshalb nicht, wenn die Bruttoarbeitsgehälter in Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis über dem NRW-Schnitt liegen. Der Median für Bonn liegt bei 3.629 Euro und für den Rhein-Sieg-Kreis bei 3.325 Euro. Gleichzeitig befinden sich lediglich 14,7 Prozent der Entgelte in Bonn/Rhein-Sieg unter der bundeseinheitlichen Schwelle des unteren Entgeltbereichs von 2.088 Euro. Diese Zahlen spiegeln die Bruttolöhne der Vollzeit-Beschäftigten, ohne Teilzeit-Beschäftigte und Selbstständige. Ein Median von 3.232 Euro in NRW bedeutet, dass eine Hälfte der Einwohner in NRW mehr als diesen Wert verdient, die andere Hälfte weniger. Der Median wird durch extrem hohe oder extrem niedrige Gehälter nicht so stark verzerrt wie der Durchschnittswert.

Viele Unternehmen suchen für ihre Ausbildungsplätze bisher in erster Linie Schulabgänger. Oder decken ihre Fachkräftebedarfe mit Hochschulabsolventen. Junge Menschen ohne eine berufliche Qualifikation droht eine unstete Berufsbiografie mit geringem Einkommen, an deren Ende häufig die Langzeitarbeitslosigkeit steht. Damit möglichst viele Menschen von der guten Situation am Arbeitsmarkt profitieren und Fachkräftebedarfe in Unternehmen gedeckt werden können, empfiehlt es sich, die Rekrutierungsstrategien zu erweitern und zum Beispiel auch jungen Erwachsenen ab 25 Jahren ohne Berufsabschluss eine Chance zu geben. Die Initiative „Zukunftsstarter“ zielt auf das vorhandene Fachkräftepotenzial dieser jungen Erwachsenen ab. Qualifizierungen, in Teilzeit oder Vollzeit, die auf einen anerkannten Berufsabschluss ausgerichtet sind, werden gefördert. Das sind zum Beispiel Umschulungen in einem Ausbildungsbetrieb oder berufsanschlussfähige Teilqualifikationen. Marita Schmickler-Herriger, Leiterin der Arbeitsagentur Bonn/Rhein-Sieg, empfiehlt deshalb: „Qualifizierte Fachkräfte sind die Basis jedes Unternehmenserfolgs und unerlässlich für die Weiterentwicklung und Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Nutzen Sie dabei die Vorteile von jungen, lebenserfahrenen Erwachsenen. Sprechen Sie mit dem Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-Sieg über die Fachkräfteinitiative „Zukunftsstarter“; Service-Rufnummer für Arbeitgeber: 0800 4 5555 20.“Pressemitteilung

Bundesagentur für Arbeit

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