Ahrweiler. Die Dr. von Ehrenwall´sche Klinik setzt weiterhin auf die Qualifizierung ihrer Mitarbeiter im Pflegedienst, um dem drohenden Fachkräftemangel und Pflegenotstand entgegenzuwirken. So schloss in diesem Jahr Jenny Winterscheidt ihre Weiterbildung zur „Leitung einer Pflege- oder Funktionseinheit im Gesundheitswesen“ am St. Nikolaushospital in Andernach als Beste ihres Kurses mit sehr gutem Erfolg ab. Dazu gratulierten sowohl die Geschäftsführung (vertreten durch B. Bertram) als auch der stolze Pflegedirektor W. Fobes-Theisen von ganzem Herzen.

Für die Geschäftsführung der Klinik ist das Thema Qualifizierung, insbesondere im Hinblick auf Leitungskräfte, ein wichtiges Thema der Unternehmensführung. Deshalb unterstützt sie die Mitarbeiter im Pflegedienst sowohl durch Freistellung von der Arbeit als auch durch Übernahme der Kosten für solche Weiterbildungen. W. Fobes–Theisen sieht die (pflegerische) Leitung einer Station oder eines Bereichs als eine sehr anspruchsvolle Aufgabe: „Die Kompetenz der Leitung hat großen Einfluss auf die Versorgungsqualität der Patienten, aber auch auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die betriebswirtschaftliche Situation des Unternehmens.“ Deshalb ist es ihm wichtig, die Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungen in ihrer fachlichen, sozialen und methodischen Kompetenz zu stärken. Für Geschäftsführer Ch. Smolenski ist die gezielte Qualifikation seiner Mitarbeiter eine Investition in die Zukunft: „Wir möchten, dass die Dr. von Ehrenwall´sche Klinik, entsprechend unserer Qualitätsphilosophie, auch in den nächsten Jahrzehnten eine bestmögliche Patientenversorgung anbieten kann. Unser besonderes Anliegen sind zufriedene Mitarbeiter, die sich in den Betrieb integriert fühlen. Wir fördern deren persönliches und fachliches Engagement und somit eine bestmögliche Arbeitsatmosphäre.“