Bad Neuenahr-Ahrweiler. Ehrenamtliches Engagement ist fester Bestandteil vieler Bereiche in der Gesellschaft. Berufstätige sind zur Wahrnehmung eines Ehrenamtes auf die Unterstützung der Arbeitgeber angewiesen. Die Kliniken Bad Neuenahr GmbH & Co. KG, Träger der Rehabilitationskliniken Kurköln und Jülich, haben erkannt, dass man als Arbeitgeber vom ehrenamtlichen Engagement der Mitarbeiter profitieren kann. Rebekka Paetz, Adriana Trelles-Vasquez und Dennis Lenzen, beruflich im Pflegedienst der Kliniken Bad Neuenahr tätig, engagieren sich in ihrer Freizeit im Bevölkerungsschutz beim Deutschen Roten Kreuz (DRK) im Ortsverein Bad Neuenahr-Ahrweiler. Hier bringen sie ihre Erfahrungen aus der stationären Pflege einer Rehabilitationsklinik in den Rotkreuzdienst ein. Im Gegenzug lernen die Ehrenamtlichen beim DRK, wie man in Notfallsituationen einen kühlen Kopf bewahrt und fachgerechte Notfallhilfe leistet.

Zusätzliche Ausbildung im DRK-Sanitätsdienst

Vor Kurzem haben die drei Klinikmitarbeiter als ehrenamtliche Rotkreuzler erfolgreich die ärztliche Prüfung der DRK-Sanitätsdienstausbildung bestanden. Mit einem Blumenstrauß gratulierte Pflegedienstleiter Sebastian Heilsberger im Namen der Geschäftsführung der Kliniken Bad Neuenahr den erfolgreichen Absolventen. Die Teilnahme an der über mehrere Wochenenden verteilten Ausbildung wurde durch entsprechende Dienstplangestaltung ermöglicht. Die in ihrem Ehrenamt erworbenen Kenntnisse können die Klinikmitarbeiter bei Bedarf auch in ihrem Pflegeberuf nutzen.

Höchste Ansprüche in Sachen Notfallmanagement

Medizinische Notfallsituationen sind in der Rehabilitation unerwartet und selten. Notfälle stellen für alle Beteiligten, besonders für den betroffenen Patienten und seine Angehörigen, eine belastende Ausnahmesituation dar. Die Kliniken Bad Neuenahr sehen sich im Notfallmanagement in ihren Häusern höchster Qualität verpflichtet. In den vergangenen Jahren wurde eine umfangreiche Infrastruktur für Notfälle geschaffen. Automatisierte Externe Defibrillatoren (AED) und sehr gut ausgestattete Notfallkoffer wurden großzügig in den Häusern platziert, ein Notfall-Meldesystem eingeführt und ein Notfallzimmer mit Überwachungsmöglichkeit der Notfallpatienten eingerichtet.

Wichtiger Bestandteil aller Bemühungen für ein optimiertes Notfallmanagement sind aber die Mitarbeiter mit ihren vielfältigen Kompetenzen. Die Fachkräfte werden regelmäßig weitergebildet.

Dadurch können drohende Notfälle oft bereits vor ihrer Eskalation erkannt und erforderliche Maßnahmen eingeleitet werden. Die Patienten erhalten dann eine jeweils ergänzende spezifische Behandlung.

In den meisten Fällen steht der weiteren Rehabilitation nichts im Wege. Im ersten Quartal 2017 wurde bereits mehrfach das Notfallmanagement in Zusammenarbeit mit dem DRK und dem Marienhaus-Klinikum im Kreis Ahrweiler, unter anderem Träger des Krankenhauses „Maria Hilf“ in Bad Neuenahr-Ahrweiler, trainiert.

Durch unterschiedliche Fortbildungsangebote wurden sämtliche Berufsgruppen gezielt einbezogen. „Besonders beeindruckt hat mich das Interesse der Geschäftsführung und das Engagement unserer Haustechniker“, berichtet Pflegedienstleiter Sebastian Heilsberger. „Ganz selbstverständlich nehmen viele unserer Mitarbeiter wiederholt am Notfalltraining teil. Einige nutzen sogar die Gelegenheit eines Kurzpraktikums im DRK-Rettungsdienst“, führt Heilsberger aus. Dafür werden die bestehenden engen Beziehungen zum ortsansässigen DRK genutzt. Neben dem Krankenhaus Maria Hilf beteiligen sich die Kliniken Bad Neuenahr seit Januar 2015 auch regelmäßig durch Stellung des Notarztes am Notarztdienst und somit an der Notfallversorgung im Kreis Ahrweiler.

Pressemitteilung des

DRK-Kreisverbands Ahrweiler