ZF Mitarbeiter kämpfen mit IG Metall um ihre Jobs
Tarifvertrag schließt betriebsbedingte Kündigungen bis zum Jahr 2023 aus
Die Mitarbeiter am Standort ZF Ahrweiler. Fotos: Anna Feuerpeil, IG Metall Neuwied
„Kampf um jeden Arbeitsplatz“, dieser Autofahrer symbolisiert die Haltung der Mitarbeiter.
Ca. 100 Fahrzeuge beteiligten sich am Autokorso in Ahrweiler.
Auch diese Mitarbeiter beteiligten sich mit IGM-Fahnen am Autokorso in Ahrweiler.
Ahrweiler. Im Mai hatte der Vorstand des Automobilzulieferers ZF alle Beschäftigten angeschrieben und ein dramatisches Bild zur Lage des Unternehmens gezeichnet. ZF kündigte einen Abbau von 15.000 Arbeitsplätzen an, etwa die Hälfte davon in Deutschland. Gemeinsam durch die Krise? Darunter haben sich die IG Metall und die Beschäftigten von ZF etwas Anderes vorgestellt. „Als IG Metall fordern wir von einem Stiftungsunternehmen ein anderes Verhalten ein! Jetzt heißt es: Druck machen, stark machen, mitmachen!“, so Markus Eulenbach, Geschäftsführer der IG Metall Neuwied.
Mit einer Blitz-Umfrage wollte die IG Metall wissen, wie die Kolleginnen und Kollegen die Lage des Konzerns empfinden. Die Zahl übertraf alle Erwartungen: 12.164 ZF-Beschäftigte aus rund 30 ZF-Standorten haben sich bisher an der Befragung beteiligt. „Die Ergebnisse sind eindeutig“, so Rainer Stenz, Betriebsratsvorsitzender Standort ZF Ahrweiler: „Knapp 90 Prozent der abhängig Beschäftigten im Unternehmen machen sich Sorgen um ihren Arbeitsplatz oder den ihrer Kolleginnen und Kollegen.“
Mut macht auch die Kampfbereitschaft der ZF-Beschäftigten: „Der Umfrage der IG Metall zur Folge werden die Kolleginnen und Kollegen ihre Arbeitsplätze und auch die guten Arbeitsbedingungen nicht kampflos aufgeben. Ein erstes Signal zeigt dieser Autokorso heute, mit 100 Fahrzeugen inkl. Motorrädern in Ahrweiler. Das war stark und wir konnten damit ein Zeichen setzen“, berichtet Vera Dernbach, Stellvertretende Betriebsratsvorsitzende Standort ZF Ahrweiler. „Der ZF-Standort in Ahrweiler befindet sich mit seiner Belegschaft mitten in einem zukunftsorientierten Veränderungsprozess. Hierfür haben die Tarifvertragsparteien einen Tarifvertrag abgeschlossen, der betriebsbedingte Kündigungen bis zum Jahr 2023 ausschließt. Ich gehe davon aus, dass ZF sich an diese Vereinbarungen hält. Daher richtet sich das Unverständnis nicht gegen den Standort in Ahrweiler, sondern vielmehr gegen die Haltung der ZF-Konzernspitze“, so Markus Eulenbach weiter.
Pressemitteilung
IG Metall Neuwied
