Rhein-Sieg-Kreis. Intensive, lehr- und aufschlussreiche eineinhalb Jahre liegen hinter ihnen - den 18 Teilnehmerinnen und Teilnehmern des Nachwuchsführungsprogrammes der Kreisverwaltung. In sechs unterschiedlichen Modulen wurden sie fit gemacht für die Herausforderungen, die sie als Führungskräfte erwarten. Bereits seit 12 Jahren - nun schon zum dritten Mal - bietet der Rhein-Sieg-Kreis seinen jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine hausinterne Schulung an, um sie auf die wichtigen Aufgaben von Führungskräften vorzubereiten. Nun erhielten sie ihre Abschlussurkunden und den persönlichen Glückwunsch von Landrat Sebastian Schuster, der den Vortrag der Teilnehmerinnen und Teilnehmer interessiert verfolgte. „Mitarbeiterentwicklung ist eine sehr wichtige Aufgabe in unserer Verwaltung, denn nur mit gut ausgebildeten und geschulten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern können wir ein zukunftsfähiges Dienstleistungsunternehmen für unsere Bürgerinnen und Bürger gestalten“, so Landrat Schuster. In sechs unterschiedlichen Modulen beschäftigten sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer - unter Leitung von Walter Wiberny vom Zentrum für Management - und Personalberatung (zfm) - mit der Rolle als Führungskraft sowie den Themen Kommunikation, Konfliktmanagement und gruppendynamischen Prozessen. „Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünsche ich Ihnen viel Erfolg“, sagt Landrat Sebastian Schuster.

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