Porta Westfalica. Bereits zum fünften Mal in Folge fand die porta Azubi-Woche für die neu ins Berufsleben gestarteten Auszubildenden in der porta-Zentralverwaltung in Vennebeck statt.

Auf Grund zahlreicher Corona-Beschränkungen fand die traditionelle Begrüßungsveranstaltung in diesem Jahr hauptsächlich mit einem digitalen Kick-Off statt. Während die 25 neuen Auszubildenden in der Zentralverwaltung in Vennebeck ihre neue Arbeitsumgebung im Rahmen von Präsenzveranstaltungen kennenlernten, wurden die verbleibenden der insgesamt 230 Azubis in den restlichen Unternehmensteilen von Emden bis Eggenfelden und zwischen Aachen und Görlitz in digitalen Formaten begrüßt. Darüber hinaus haben die für die Ausbildung zuständigen Mitarbeiterinnen Laura Kaminski und Nicole Meyer unter Einhaltung der Corona-Regeln wieder einmal für die neuen Kolleginnen und Kollegen in der Zentralverwaltung am Standort Porta Westfalica eine komplette Woche organisiert, die ganz im Zeichen vom Start in den Beruf steht. „Mit unserer Azubi-Woche möchten wir unseren neuen Auszubildenden die Chance geben, die porta Unternehmensgruppe von der Pike auf kennenzulernen.

In diesem Jahr bildet porta u. a. Kaufleute im Einzelhandel, Gestalter für Visuelles Marketing, Kaufleute für Büromanagement, Fachkräfte für Lagerlogistik, Fachkräfte für Möbel- und Küchenmontage, Fachinformatiker für Systemintegration und Anwendungsentwicklung sowie Kaufleute im E-Commerce aus. Mit ihrer hohen Übernahmequote nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss zeigt die porta Gruppe einmal mehr, wie wichtig es ist, in die Zukunft junger Menschen zu investieren und dem Fachkräftemangel vorzubeugen.

Pressemitteilung

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