Koblenz. Während andere Unternehmen Mitarbeiter abbauen, setzt die AOK – Die Gesundheitskasse in Rheinland-Pfalz/Saarland auf die Nähe zum Kunden und den eigenen Nachwuchs. Was die Gesundheitskasse leistet und wie sie funktioniert, erfahren die Auszubildenden praxisnah in den kommenden Jahren.

Am Einführungstag begrüßte der Bezirksgeschäftsführer Christoph Loersch gleich vier neue Auszubildende in Koblenz. „Die beste Investition in die Zukunft des Unternehmens ist die Investition in die Mitarbeiter von morgen“, so Christoph Loersch. Deshalb setzt die AOK gerne auf die Unvoreingenommenheit und die Spontanität der jungen Menschen.

Der Personalratsvorsitzende Johannes Leonard erklärte, wie dringend die Fachkräfte von morgen gebraucht werden. Daher sei es wichtig, den Nachwuchs selbst auszubilden. Eine hohe Übernahmequote sowie die sehr guten Abschlüsse beweisen die hohe Qualität der Ausbildung. „Und auch danach werden die jungen Fachkräfte nicht alleine gelassen, denn wir bieten sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten“, ergänzte die Aus- und Fortbildungsleiterin Claudia Scharbach.

Nach der offiziellen Begrüßung machten die „Neuen“ sich auf den Weg in die AOK-Kundencenter: Sina Siniawa nach Andernach, Tim Litzen nach Cochem und Tobias Menk nach Simmern. Die vierte Auszubildende im neuen Quartett, Jennifer Töpfer, erlernt die praktische Ausbildung im Kundencenter Koblenz.

Die AOK sucht wieder Auszubildende für das nächste Ausbildungsjahr. Mehr Informationen dazu gibt es bei Claudia Scharbach, Tel. (02 61) 3 90 48 01.

Pressemitteilung

AOK Rheinland-Pfalz/Saarland