Von ZF Koblenz ausgebildet
Lennart Junglas aus Münstermaifeld ist bester Elektronik-Azubi
Lennart Junglas (3.v.li.). Mit auf dem Bild ganz rechts der Vorstandsvorsitzende des vem.die arbeitgeber e.V., Günter Fischer und der Sportpsychologe der deutschen Fußballnationalmannschaft Prof. Dr. Hans-Dieter Hermann (2. v.l.) und ganz links Bildungsreferentin Nadine Giejlo.Foto: ©2017 Herbert Piel / P!ELmedia
Lennart Junglas an sinem Arbeitsplatz.Foto: Privat
Bendorf. Der Arbeitgeberverband vem.die arbeitgeber e.V. hat im Industriedenkmal Sayner Hütte in Bendorf die besten Auszubildenden in den Metall- und Elektroberufen seiner Mitgliedsbetriebe ausgezeichnet. Lennart Junglas aus Münstermaifeld wurde als bester Auszubildender der Elektronikberufe ausgezeichnet. Er wurde in der Sayner Hütte mit einem aufwendig produzierten Video vorgestellt. Der Elektroniker für Betriebstechnik wurde in Koblenz vom Unternehmen ZF Group Aktive & Passive Sicherheitstechnik Bremssysteme Lucas Automotive GmbH ausgebildet.
Ausbildung wird immer wichtiger. Der aktuelle MINT-Frühjahrsreport hat festgestellt, dass derzeit in Deutschland rund 315.000 MINT-Fachkräfte fehlen. Der Vorstandsvorsitzende des Arbeitgeberverbandes vem.die arbeitgeber e.V., Günter Fischer, findet, dass wir gestaltend in den Trend des Fachkräftemangels eingreifen können. Durch vermehrte Ausbildung und Werbung für die eigenen Berufe. Fischer sagte bei der Auszeichnung: „In 2017 stieg die Zahl der neuen Ausbildungsverträge in den M+E-Berufen um 3,1 Prozent. Sie stieg in allen unseren Berufen, aber besonders stark in den technischen Berufen der Informations- und Kommunikationstechnik (IT-Berufe). Plus 8,3 Prozent ist ein deutliches Signal für Zukunftsvorsorge.“
Der vem.die arbeitgeber e.V. habe bereits in den 80er Jahren des vergangenen Jahrhunderts mit der vermehrten Werbung für die technischen Ausbildungsberufe begonnen. Damals hatten die M+E-InfoMobile ihre ersten Einsätze an Schulen. Heute habe dies ein hochmoderner doppelstöckiger InfoTruck übernommen. Daneben gäbe es eine Vielzahl an Projekten mit und für Kindertagesstätten, Schulen und Hochschulen. Dabei seien schon erste Erfolge sichtbar: Die Zahl der Studierenden in ingenieurwissenschaftlichen Fächern steige seit einiger Zeit wieder kontinuierlich an. Erfreulich dabei, dass der Anteil weiblicher Ingenieurstudierender überproportional steige. Der Frauenanteil in MINT-Fächern stieg von 20 Prozent Anfang der neunziger Jahre auf jetzt 32 Prozent an den Hochschulen.
Eines der Projekte zur Förderung des beruflichen Nachwuchses für die Metall- und Elektroindustrie ist die Vergabe des vem.die arbeitgeber–Azubipreises.
Pressemitteilung
vem.die arbeitgeber e.V.
