Bendorf. Bei der Stadtverwaltung Bendorf steht ein Umbruch an: In den nächsten Jahren werden viele Mitarbeitende aus den geburtenstarken Jahrgängen den wohlverdienten Ruhestand antreten. Auch ist die Verwaltung, wie viele andere Behörden, von der zunehmenden Fluktuation beim Personal betroffen.

Um die entstehenden Lücken bestmöglich zu füllen, setzt die Stadt verstärkt auf eigenen Nachwuchs und bildet bedarfsgerecht aus.

„Die Investition in unsere Auszubildenden ist eine Investition in die Zukunft unserer Behörde.

Auszubildende bringen neue Ideen und frischen Wind in unsere Büros“, betont Bürgermeister Christoph Mohr.

In der vergangenen Woche begrüßte der Rathauschef die neuen Auszubildenden der Stadtverwaltung offiziell und wünschte ihnen einen erfolgreichen Start.

Ein bisschen Aufregung ist natürlich dabei, wenn ein neuer Lebensabschnitt beginnt – aber im Falle von Dilara Yalcinkaya und Jacob Funk überwiegt dann doch die Vorfreude.

Die beiden sind am 1. August in die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte gestartet und waren in ihrer Einführungswoche jeweils einen Tag in einem der fünf Fachbereiche zu Gast, um die neuen Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und einen groben Überblick über die Aufgaben und Zuständigkeiten zu erhalten.

Paulina Miller und Kevin Schneider haben ihre Prüfung als Verwaltungsfachangestellte bereits im Juni erfolgreich abgeschlossen. Jetzt macht sich Letzterer auf den Weg in das dritte Einstiegsamt - mit dem dreijährigen Studium an der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Mayen. Seine Mitstreiterin dabei ist Amira Benzouina, die sich auf die vielfältigen Aufgaben im öffentlichen Dienst freut.

Voraussichtlich 2023 werden die beiden Anwärterinnen des dritten Einstiegsamtes, Mona Klaasen und Lena Dames, ihr Studium abschließen. Über die bestandene Prüfung für den 1. Angestelltenlehrgang konnte sich Laura Ahrens von der Stadtkasse freuen.

In der städtischen IT wird Angela Benzler voraussichtlich im nächsten Jahr ihre Ausbildung beenden, im Jahr 2024 werden die beiden Auszubildenen für Abwasserversorgung Melissa Blohm und Leon Kirchner ihre Prüfung ablegen.

Zudem gibt es jährlich wechselnde Anerkennungspraktikantinnen und Praktikanten in den kommunalen Kindertagesstätten und einige FSJ-Kräfte (Freiwillig Soziales Jahr) und Bufdis (Bundesfreiwilligendienst), z.B. in Kitas und Grundschulen.

Auch für die Betreuung der Auszubildenden ist umfassend gesorgt. Uli Kalb wird als Ausbildungsleiter von Dagmar Frömbgen im Fachgebiet Personal und den verschiedenen Ausbilderinnen und Ausbildern der Fachbereiche unterstützt.

Dagmar Frömbgen hat bereits einige Neuerungen im Sinn: „Um den Austausch zwischen den Auszubildenen zu verstärken, sollen diese alle zwei Monate zu einem Treffen mit den zuständigen Mitarbeitenden des Fachgebietes Personal zusammenkommen und über ihre Erfahrungen sprechen“. Auch hausinterner Unterricht zu spezifischen Themen soll auf die Beine gestellt werden.

Gute Aussichten für die Stadtverwaltung, die auch 2023 und den folgenden Jahren weitere Ausbildungsplätze anbieten will.

Pressemitteilung Stadt Bendorf