Niederzissen / Bad Neuenahr-Ahrweiler. Wie können Unternehmen vorhandene Fachkräftepotenziale besser nutzen und gemeinsam neue Wege der Fachkräftesicherung gehen? Mit diesen Fragen beschäftigte sich die Veranstaltung des Fachkräftezentrums Kreis Ahrweiler am 8. September bei der AKRO-PLASTIC GmbH in Niederzissen. Im Mittelpunkt standen die Arbeitsmarktdrehscheibe der Bundesagentur für Arbeit, digitale Serviceangebote sowie der Austausch zu einem möglichen, regionalen „AhrTalentPools“.

Zum Auftakt richtete Bürgermeister Johannes Bell ein Grußwort an die Teilnehmenden. Anschließend stellte die Bundesagentur für Arbeit die „Arbeitsmarktdrehscheibe“ vor. Das Konzept bietet Unternehmen die Möglichkeit, Fachkräftepotenziale innerhalb der Region gezielter zu nutzen. Beschäftigte, deren Arbeitsplätze beispielsweise durch Umstrukturierungen oder betriebliche Veränderungen gefährdet sind, können schneller mit Unternehmen zusammengebracht werden, die passende Mitarbeitende suchen. So können qualifizierte Fachkräfte in der Region gehalten und gleichzeitig offene Stellen besetzt werden.

Vorgestellt wurden zudem die Unterstützungsleistungen des Arbeitgeber-Service. Ergänzend erhielten die Unternehmen einen Einblick in die eServices der Bundesagentur für Arbeit. Dabei wurde gezeigt, wie die digitale Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Agentur für Arbeit gestaltet und verschiedene Anliegen online bearbeitet werden können. Im zweiten Teil der Veranstaltung ging es um die mögliche Entwicklung eines regionalen „AhrTalentPools“. Die Idee: Unternehmen im Kreis Ahrweiler könnten künftig stärker zusammenarbeiten, um Fachkräfte gemeinsam zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig in der Region zu halten.

Best-Practice-Beispiele aus anderen Regionen gaben dabei erste Impulse. Anschließend diskutierten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer über die konkreten Bedarfe der Unternehmen im Kreis Ahrweiler und darüber, welchen Mehrwert eine solche Plattform für die regionale Fachkräftesicherung bieten könnte.

„Ein einzelnes Unternehmen kann die Herausforderungen der Fachkräftesicherung nur begrenzt allein lösen. Wir möchten deshalb Räume schaffen, in denen Unternehmen miteinander ins Gespräch kommen und gemeinsam neue Lösungen entwickeln. Der Austausch zum „AhrTalentPool“ ist ein wichtiger Schritt, um aus konkreten Bedarfen eine tragfähige regionale Idee zu entwickeln“, erklärt David Bongart, Geschäftsführer der Zukunftsregion Ahr e.V.

Zum Abschluss erhielten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer bei einer Betriebsbesichtigung der AKRO-PLASTIC GmbH spannende Einblicke in moderne Produktionsprozesse und konnten das Unternehmen als innovativen Arbeitgeber in der Region kennenlernen.

Die Gespräche an diesem Vormittag machten deutlich: Fachkräftesicherung braucht Zusammenarbeit. Die bessere Nutzung vorhandener Potenziale, digitale Unterstützungsangebote und regionale Kooperationen können wichtige Bausteine sein, um Fachkräfte in der Region zu halten und Unternehmen bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender zu unterstützen.