Ausbildung bei der Sparda-Bank Südwest: Kundenkontakt von Anfang an und früh Verantwortung übernehmen
Am 20.08.2014
Allgemeine Berichte
34 junge Menschen starten ihre Ausbildung
Ausbildung bei der Sparda-Bank Südwest: Kundenkontakt von Anfang an und früh Verantwortung übernehmen
Saarbrücken. Mit Start des neuen Ausbildungsjahrgangs begannen am 01.08.2014 34 junge Männer und Frauen ihre Ausbildung bei der Sparda-Bank Südwest. In der Einführungswoche vom 04. bis 08. August lernten sich die angehenden Bankkauffrauen und Bankkaufmänner zunächst einmal untereinander kennen. Sie erhielten außerdem wichtige Informationen zu den konkreten Inhalten der Ausbildung und erfuhren jede Menge organisatorische Details. „Die Einführungswoche gehört bei uns schon lange fest zum Programm und ist sehr beliebt bei den Auszubildenden“, berichtet Anne Kahn, die in der Abteilung Personalmanagement der Sparda-Bank Südwest verantwortlich für die Ausbildung ist. Der Einstieg ins Berufsleben sei für alle Azubis immer ziemlich aufregend, die Einführungswoche kläre deshalb schon gleich zu Beginn der Ausbildung noch offene Fragen und lege den Grundstein für einen guten Start. „Azubis genießen bei uns einen hohen Stellenwert, sie sind unsere Zukunft. Wir tun deshalb viel dafür, dass sie sich von Anfang an bei uns wohlfühlen“, so Kahn. Auch deshalb nimmt sich traditionell der Vorstand der Bank die Zeit, um die Neuzugänge persönlich zu begrüßen. So auch in diesem Jahr. Die Vorstandsmitglieder Michael Becky und Karin Schwarz besuchten die Azubis in der Einführungswoche in Saarbrücken und hießen sie willkommen. „Als Auszubildende sind Sie bei uns von Anfang an ein Teil des Teams, denn wir bilden Sie im direkten Kundenkontakt aus und übertragen schrittweise neue Aufgaben. Neben der Vermittlung von Fach- und Produktwissen, legen wir insbesondere Wert auf die Handlungskompetenz unserer Azubis und fördern Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft.“
Denice Schulz (22) sagte nach den ersten Tagen bei der Sparda-Bank: „Die Einführungswoche war ein tolles Erlebnis! Jetzt sind alle Fragezeichen in meinem Kopf erst mal verschwunden und ich freue mich riesig auf meinen Einsatz in der Filiale. Außerdem habe ich schon viele neue nette Leute kennengelernt!“ Warum Sie sich für den Beruf der Bankkauffrau entschieden hat? „Der persönliche Kontakt zu den Kunden war für mich ein wichtiger Punkt bei der Wahl des Ausbildungsplatzes. Für die Sparda-Bank hab ich mich entschieden, weil mich die Philosophie „freundlich und fair“ überzeugt hat.“
(V.l.) Michael Becky (stellvertretender Vorstandsvorsitzender der Sparda-Bank Südwest), Anne Kahn (Personalmanagement), Azubis Sparda-Bank Südwest, Karin Schwartz (Mitglied des Vorstands der Sparda-Bank Südwest). Foto: Peter Lange
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Empfehlung - 34 junge Menschen starten ihre Ausbildung Saarbrücken. Mit Start des neuen Ausbildungsjahrgangs begannen am 01.08.2014 34 junge Männer und Frauen ihre Ausbildung bei der Sparda-Bank Südwest. In der Einführungswoche vom 04. bis 08. August lernten sich die angehenden Bankkauffrauen und Bankkaufmänner zunächst einmal untereinander kennen. Sie erhielten außerdem wichtige Informationen zu den konkreten Inhalten der Ausbildung und erfuhren jede Menge organisatorische Details. „Die Einführungswoche gehört bei uns schon lange fest zum Programm und ist sehr beliebt bei den Auszubildenden“, berichtet Anne Kahn, die in der Abteilung Personalmanagement der Sparda-Bank Südwest verantwortlich für die Ausbildung ist. Der Einstieg ins Berufsleben sei für alle Azubis immer ziemlich aufregend, die Einführungswoche kläre deshalb schon gleich zu Beginn der Ausbildung noch offene Fragen und lege den Grundstein für einen guten Start. „Azubis genießen bei uns einen hohen Stellenwert, sie sind unsere Zukunft. Wir tun deshalb viel dafür, dass sie sich von Anfang an bei uns wohlfühlen“, so Kahn. Auch deshalb nimmt sich traditionell der Vorstand der Bank die Zeit, um die Neuzugänge persönlich zu begrüßen. So auch in diesem Jahr. Die Vorstandsmitglieder Michael Becky und Karin Schwarz besuchten die Azubis in der Einführungswoche in Saarbrücken und hießen sie willkommen. „Als Auszubildende sind Sie bei uns von Anfang an ein Teil des Teams, denn wir bilden Sie im direkten Kundenkontakt aus und übertragen schrittweise neue Aufgaben. Neben der Vermittlung von Fach- und Produktwissen, legen wir insbesondere Wert auf die Handlungskompetenz unserer Azubis und fördern Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft.“(...)
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https://www.blick-aktuell.de/Andernach/34-junge-Menschen-starten-ihre-Ausbildung-93385.html
Klaus Elmar Müller:Am 15. Dezember war von ca. 22 Uhr bis morgens 5 Uhr ein orangenfarbener Schein im Oberdorf von Burgbrohl zu sehen. Nicht vom zunehmendem Mond, weil immer an derselben Stelle. Gleichzeitig war der Horizont im Westen fast taghell.
H. Schüller:Zitat DB: "Der neue Akkuzug im Pfalznetz ist ein Leuchtturmprojekt für die Region. Ab Frühjahr 2026 sollen insgesamt 44 Akku-Oberleitungs-Hybridfahrzeuge der Firma Stadler schrittweise zum Einsatz kommen.
H. Schüller:Korrektur: Das zukünftig von Akkuzügen befahren Bahnnetz in der Pfalz ist 240 km lang; dazu reicht der Aktionsradius der dort eingesetzten Akkuzüge mit 80 km Reichweite aus.
H. Schüller:In der Pfalz fahren ab 2026 Akkuzüge mit 200 km Reichweite. Unverständlich, warum diese zukunftsweisende Lösung nicht auch im Ahrtal gewählt wurde. Falls die aktuelle Akkukreichweite dennoch nicht ausgereicht...
Peter Schmidt:Ihnen ist aber bewusst, dass die Philosophie von (Kreis-)Sparkassen auch in der Förderung von regionalen Projekten liegt?
Hier ist überhaupt nichts zu kritisieren.
Zudem bezweifle ich, dass die Zinsen...
Georg Ceres:Dagegen wäre nichts zu sagen, wenn sich diese Arena selbst finanzieren würde. Aber leider wird sicherlich die Sparkasse auch Geld ihrer Kunden reinstecken, und stattdessen keine anständigen Zinsen zahlen.
Andernach. Am 19. Dezember 2025 wurde im St. Nikolaus-Stiftshospital das 1000. Baby des Jahres geboren: Luca ist gesund und munter und der ganze Stolz von Mutter Lisa und Vater Benedict Büscher aus Bad Neuenahr-Ahrweiler.
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