Bad Neuenahr-Ahrweiler. Die Investition in die eigenen Mitarbeiter ist seit jeher ein fester Bestandteil der Personalentwicklung der Kreissparkasse Ahrweiler (KSK). Dabei fördert die KSK das gesamte Mitarbeiterspektrum vom Jobstarter bis hin zum etablierten Kollegen, um das Know-how in allen Bereichen des Hauses sicherzustellen und den Kunden das höchste Maß an Qualität zu gewährleisten. Allein für die Runde der 15 erfolgreichen Weiterbildungsabsolventen wurden rund 57.000 Euro in die Hand genommen. Ein Betrag, der sich nicht nur für die KSK, sondern auch für die Absolventen auszahlt. Geht doch die Weiterbildung in vielen Fällen mit der konkreten oder der perspektivischen Übernahme anspruchsvollerer Aufgaben einher. Umso schöner ist es, dass es sich bei allen Absolventen um „Mitarbeiter der ersten Stunde“ handelt, denn alle absolvierten bereits ihre Ausbildung bei der KSK. Die Weiterbildung hat eine große Tradition in der 150-jährigen Geschichte der Sparkasse! Schön, dass sich 15 weitere Mitarbeiter in diese einreihen. Der Vorstandsvorsitzende Dieter Zimmermann beglückwünschte die erfolgreichen Absolventen der folgenden Studiengänge:

Sparkassenfachwirt/-in (Sparkassenakademie Schloß Waldthausen, Mainz):

Andreas Bell, Geschäftsstelle Adenau; Berno Esser, Geschäftsstelle Sinzig; Barbara Jüngling, Geschäftsstelle Niederzissen; Jochen Schröder, Marktfolge Kredit; Christian Thelen, Geschäftsstelle Bad Breisig.

Bankbetriebswirt/-in (Frankfurt School of Finance & Management, Koblenz):

Tobias Baltes, Marktfolge Kredit; Christian Behrendt, Marktfolge Kredit; Michael Bick, Personalentwicklung; Daniela Bojanowski, EDV-Organisation; Kathrin Frömbgen, FirmenkundenCenter Kreisstadt-Grafschaft; Martin Schmitz, Interne Revision; Silke Seul, Geschäftsstelle Bad Breisig; David Söller, Geschäftsstelle Burgbrohl; Martin Thelen, FreiberuflerCenter Bad Neuenahr.

Zertifikatsstudiengang „Sanierungs- und Insolvenzmanagement“ (Euro-FH):

Arno Schmitz, Marktfolge Kredit.