Alten- und Pflegeheim St. Anna
Fachkräftemangel ? – Nein danke !
Sechs neue Mitarbeiter beginnen Ausbildung
Bad Neuenahr-Ahrweiler. Demografischer Wandel, Alterspyramide und Fachkräftemangel, alles Schlagwörter die ganz einfach in einen Satz passen. Nur so einfach ist die Situation nicht. Die Zeiten, wo genügend gut ausgebildete Pflegefachkräfte dem Arbeitsmarkt und den Pflegeeinrichtungen zur Verfügung standen, haben längst den Museumscharakter erreicht. Deshalb setzt das Alten- und Pflegeheim St. Anna auf ihren Nachwuchs. Es ist sehr stolz, dass es insgesamt sechs neue Auszubildende für dieses Jahr gewinnen konnten. Hierbei handelt es sich um vier langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche sich nun zur staatlich anerkannten Altenpflegerin bzw. Altenpfleger weiterqualifizieren lassen wollen. Außerdem haben ein ehemaliger FSJ´ler (Freiwilliges Soziales Jahr) und eine ehemalige Praktikantin die Ausbildung begonnen. Die Praxisanleiterinnen spielen während der praktischen Ausbildung in der Einrichtung eine entscheidende Rolle. Sie begleiten die Schülerinnen und Schüler während der gesamten Ausbildung und stehen für die vielen Fragen gerne zur Verfügung. Insgesamt bildet das Alten- und Pflegeheim St. Anna zurzeit neun Auszubildende aus. Es freut sich schon sehr auf das nächste Jahr, wenn wieder zwei frisch examinierte Altenpflegerinnen bzw. Altenpfleger die Ausbildung erfolgreich beenden und ihren Dienst weiterhin zum Wohle der Bewohnerinnen und Bewohner ausüben werden.
Das gesamte Team wünscht allen Auszubildenden viel Erfolg und Freude am Lernen.
Voller Stolz mit einem Einstiegsgeschenk der Einrichtung (v.l.oben): Alexandra Schäfer (Praxisanleiterin), Dajana Schellmann (Einrichtungsleiterin), Alexander Marquardt (Auszubildender), Sven Kurth (Auszubildender), Brigitte Nijhuis (stellv. Pflegedienstleiterin), Nadine Dülsner (Praxisanleiterin); (v.l. unten): Melanie Cremer, Monika Jakobs, Sabine Fischer-Kurth, Kerstin Leicht (Auszubildende). Foto: privat
