Ahrweiler. Philipp Michels schließt erfolgreich seinen Master of Business Administration (MBA) mit der Unterstützung der Kreissparkasse Ahrweiler ab.

Nach Abschluss seiner Ausbildung im Jahr 2013 zum Bankkaufmann bei der Kreissparkasse Vulkaneifel, absolvierte Philipp Michels bis 2018 die Studiengänge Bankfachwirt, Bankbetriebswirt und diplomierter Bankbetriebswirt bei der Frankfurt School of Finance and Management. Seit dem 01. Juni 2024 ist er bei der Kreissparkasse Ahrweiler tätig und leitet den Bereich Organisation mit mehreren Teams.

Philipp Michels begann im September 2023 seinen Master-Studiengang als praxisorientiertes MBA-Fernstudienprogramm am RheinAhrCampus in Remagen. Nach zweieinhalb Jahren und insgesamt 5 Semestern im berufsbegleitenden Master-Studium hält er nun seine Masterurkunde in den Händen.

Achim Gemein, Vorstandsmitglied der Kreissparkasse Ahrweiler gratulierte Philipp Michels herzlich zu seinem Erfolg. Philipp Michels berichtete über seinen Studienverlauf, seine Eindrücke, seine fachliche und persönliche Weiterentwicklung während des Studiums: „Das Studium war für mich eine großartige Erfahrung - sowohl fachlich als auch persönlich. Ich konnte mich in Themen tief einarbeiten, mich weiterentwickeln und gleichzeitig ein wertvolles Netzwerk mit Studierenden aus unterschiedlichsten Branchen aufbauen. Ich bin froh, dass die Kreissparkasse Ahrweiler mir die Möglichkeit gegeben hat, ein Teil ihres Weiterbildungsangebotes zu sein.“

„Wir freuen uns, dass wir über so talentierte Nachwuchskräfte in unseren eigenen Reihen verfügen. Eine Investition in Bildung zahlt sich immer aus“, hielt Achim Gemein, Vorstandsmitglied der Kreissparkasse Ahrweiler, fest und stellte den Nutzen der Weiterbildungsmaßnahmen heraus: „Die permanente Weiterbildung unserer eigenen Mitarbeiter ist für uns als wichtigster Finanzdienstleister im Landkreis Ahrweiler ein wesentlicher Bestandteil, um unseren Kundinnen und Kunden dauerhaft mit einem Höchstmaß an Qualität zu betreuen. Alleine im vergangenen Jahr haben wir rund 443 T€ in die Aus- und Weiterbildung unserer rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investiert.“

In der Qualifizierung junger High-Potentials während und unmittelbar nach der Ausbildung sehen wir zudem einen zentralen Baustein unserer Personalentwicklung. Bereits seit vielen Jahren bieten wir jungen Mitarbeitenden die Möglichkeiten zum dualen Studium oder zeigen Wege zum Bachelor- bzw. Masterabschluss an der Hochschule für Finanzwirtschaft und Management, Bonn, auf.