Agentur für Arbeit Montabaur unterstützt Jugendliche noch intensiver
Assistierte Ausbildung: Chancen für Betriebe und Bewerber
„Nachhilfe“ während der Ausbildung hilft, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und motiviert die Azubis
Montabaur. Ein Betrieb sucht dringend einen Azubi. Und da ist ein Jugendlicher, der eine Ausbildung in diesem Betrieb beginnen möchte. Was sich nach einer einfachen Lösung anhört, wirft in der Praxis zuweilen Probleme auf. Zum Beispiel, wenn der junge Mensch Defizite hat, die einem reibungslosen Berufseinstieg im Weg stehen. Hier kann die Agentur für Arbeit Montabaur Unterstützung leisten – mit der assistierten Ausbildung (AsA).
„Ausbildung ist die beste Strategie, dem wachsenden Fachkräftebedarf Rechnung zu tragen“, sagt Elmar Wagner, Leiter der Agentur für Arbeit Montabaur. „Aber mancher Betrieb hat Mühe, seine Lehrstellen zu besetzen. Auf der anderen Seite gibt es immer noch junge Menschen, die noch nicht den Weg in eine duale Berufsausbildung gefunden haben. Von der assistierten Ausbildung können beide Seiten profitieren.“
Zielgruppe sind lernbeeinträchtigte oder sozial benachteiligte junge Menschen, die im Rahmen von AsA individuell und intensiv begleitet werden.
AsA unterstützt diese Jugendlichen dabei, ihre Ausbildung erfolgreich zu durchlaufen und trägt dazu bei, Arbeitgebern neue Fachkräfte zu erschließen.
Es werden normale Ausbildungsverträge geschlossen. Das Besondere ist, dass spezielle Coaches ihre Schützlinge bis zum Abschluss der Ausbildung begleiten. So erhalten die jungen Leute außerhalb ihrer Arbeitszeit mehrstündige „Nachhilfe“, zum Beispiel um Sprachdefizite und Bildungslücken zu beheben. Über die Wissensvermittlung hinaus ist sozialpädagogische Hilfe möglich, die von der Krisenintervention bis zur Einbindung der Eltern reichen kann. Der Betrieb zahlt die übliche Ausbildungsvergütung; die Kosten für die gesamte Begleitung und Unterstützung trägt die Agentur für Arbeit.
Elmar Wagner: „Wir möchten Arbeitgebern die Entscheidung erleichtern, schwächeren Bewerberinnen und Bewerbern eine Chance zu geben, und ihnen die Sorge nehmen, dass diese die Ausbildung abbrechen oder bei den Prüfungen durchfallen könnten. Gerade diese Jugendlichen entwickeln sich oft zu besonders motivierten und betriebstreuen Mitarbeitern“.
Pressemitteilung der
Agentur für Arbeit Montabaur
