Rheinbach. Die Ausbildung junger Menschen ist seit vielen Jahren eines der Hauptanliegen der Stadt Rheinbach, damit wird sie ihrer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht, Jugendlichen eine Chance auf einen beruflichen Einstieg zu bieten.

Im Ausbildungsjahr 2014 starten insgesamt fünf hochmotivierte Nachwuchskräfte, wenn auch in ganz unterschiedlichen Ausbildungsberufen, alle gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft.

Johannes Lützenkirchen und Lukas Weber stellen sich der Herausforderung „Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten“, Jan Herminghaus und Astrid Penning erlernen den Beruf des Landschaftsgärtners beziehungsweise der Landschaftsgärtnerin und Tim Krömer möchte in Zukunft unser Team des Baubetriebshofs als „Straßenwärter“ bereichern.

Darüber hinaus bietet die Stadt Rheinbach erstmalig im Ausbildungsjahr 2014 ein begleitendes Jahrespraktikum zur Fachhochschulreife an, hier hat René Schmitz begonnen.

Die neuen Auszubildenden befinden sich dabei in bester Gesellschaft. So konnte die Stadt Rheinbach in den letzten zehn Jahren (2003-2013) für insgesamt 31 junge Menschen den Startschuss in ein erfolgreiches Berufsleben abgeben. Ein besonderes Anliegen war es dabei, qualifiziertes und zuverlässiges Personal für alle Aufgabengebiete selbst auszubilden, weshalb die Stadt Rheinbach bereits seit 2005 verwaltungsübergreifend auch im techn. Bereich des Baubetriebshofes ausbildet und so ein großes Portfolio der unterschiedlichsten Ausbildungsberufe anbieten kann.

Bei der Stadt Rheinbach ist entsprechend vieles möglich; so können junge Berufsanfänger neben dem Beruf des Verwaltungsfachangestellten auch den Beruf des Stadtsekretärs, Landschaftsgärtners, Straßenwärters oder sogar Fachinformatikers erlernen. Auch gehört der duale Studiengang zum Bachelor of Laws an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung dazu.

Das Angebot an Ausbildungsplätzen erfolgt dabei grundsätzlich bedarfsbezogen, das heißt, wer sich in der Ausbildung bewährt, engagiert und wissbegierig auftritt, dem stehen bei der Stadt Rheinbach auch nach der Ausbildung alle Türen offen. So besteht im Rahmen einer stetigen Aus- und Fortbildung, nach einer erfolgreichen Bewährung, auch die Möglichkeit des Aufstiegs in den gehobenen Dienst. Darüber hinaus stellt die Stadt Rheinbach zahlreiche Praktikumsplätze zur Verfügung, sei es in Form eines Schulpraktikums, als kurzes „Schnupperpraktikum“ oder als Jahrespraktikum begleitend zum schulischen Teil der angestrebten Fachhochschulreife. Ebenfalls können angehende Erzieher und Erzieherinnen ihr Anerkennungspraktikum in einer der Kindertageseinrichtungen ableisten. Es wird ganz deutlich - Die Stadt Rheinbach sieht sich der beruflichen Zukunft in der Region verpflichtet.

Pressemitteilung Stadt Rheinbach