Koblenz. Auf ihrem Fachgebiet sind sie echte Experten, doch wenn es darum geht, den Schritt von der Uni ins Berufsleben zu tun, sind junge Akademiker häufig eher unsicher. Denn oft haben sie bis zum Ende ihres Studiums nur wenig Erfahrung mit Bewerbungsschreiben und Vorstellungsgesprächen gemacht.

Hinzu kommt, dass gerade zum Ende der Studienzeit viele Prüfungen anstehen, die meist die komplette Aufmerksamkeit brauchen.

„Die Frage, wie es danach weitergehen soll, wird deshalb von vielen jungen Leuten erst mal hinten an gestellt, was im Ergebnis allerdings zu wenig förderlichen Verzögerungen beim Berufseinstieg führt“, weiß Sabrina Kirsch, die bei der Agentur für Arbeit Koblenz-Mayen für die Beratung des akademischen Nachwuchses zuständig ist.

Um solche Brüche – und viel Frust - zu vermeiden, bietet die Arbeitsagentur regelmäßig Trainings an den Hochschulen in der Region an.

Die Idee: „Wir gehen zu den Studentinnen und Studenten, statt darauf zu warten, bis sie zu uns kommen. Und wir nutzen die Zeit vor der stressigen Prüfungsphase, um den jungen Leuten das Rüstzeug zu vermitteln, das sie bei der Jobsuche brauchen.“

Praktische Tipps

Einen solchen Kurs gab es nun auch an der Universität Koblenz. Elf Teilnehmerinnen und Teilnehmer setzten sich einen Tag lang hochmotiviert mit ihrer beruflichen Zukunft auseinander, ließen sich Tipps zur Optimierung ihrer Bewerbungsunterlagen geben und staunten über die umfassenden Unterstützungsangebote, die Sabrina Kirsch ihnen aufzeigte.

Im Mittelpunkt des Interesses stand jedoch das Vorstellungsgespräch: Für die meisten Bewerber die größte Hürde auf dem Weg zum Job. Wie läuft so ein Treffen mit dem Arbeitgeber ab, mit welchen Fragen müssen Bewerber(innen) rechnen, was dürfen sie selbst fragen – und was lieber nicht?

Neben all dem Wissen, das vermittelt wurde, war es vor allem ein Tag, der viel Spaß machte, verrät Sabrina Kirsch. „Die jungen Leute waren sehr motiviert und wussten meist genau, welchen Job sie nach dem Studium gern machen wollen.

Die Chance, sich den Weg zu diesem Ziel mit unserer Unterstützung ein wenig leichter zu machen, haben sie mit viel Enthusiasmus ergriffen.“

Und alle Fragen, die womöglich noch offen geblieben sind, können später in individuellen Einzelberatungsgesprächen geklärt werden.

Natürlich kostenlos - genau wie das Bewerbungstraining.

Pressemitteilung der

Agentur für Arbeit

Koblenz-Mayen