Kreis Ahrweiler. Sie sind fit? Sie sind gut ausgebildet und haben reichlich Berufserfahrung? Sie sind im Ruhestand oder stehen kurz davor und haben Lust, weiter im Job aktiv bleiben? Dann könnte das Projekt SeniorsForJobs.de für Sie interessant sein. Die neue Internet-Plattform will arbeitswillige Menschen 60+ und regionale Unternehmen zusammenbringen. Ein Pilotprojekt soll im Kreis Ahrweiler starten.

Allein im Kreis Ahrweiler leben rund 20.000 Menschen im Alter von 60 bis 69 Jahren. Viele von ihnen haben jahrzehntelang gearbeitet, Fachwissen aufgebaut, Betriebe geführt, Teams organisiert, Kunden betreut, Handwerk gelernt, ältere Menschen gepflegt oder Verwaltung organisiert. Gleichzeitig suchen viele Unternehmen in der Region händeringend qualifizierte Unterstützung. Trotzdem finden beide Seiten oft nicht zusammen. Das wollen davon selbst betroffene Rentner aus dem Kreis Ahrweiler mit der neuen Plattform ändern.

„Viele Ruheständler fühlen sich fürs alte Eisen noch viel zu jung“, sagt Manfred Ruch, einer der Initiatoren. „Aber wer nicht bei seiner bisherigen Firma weiterarbeiten kann, der findet oft nur schwer eine passende Aufgabe in der eigenen Region.“ Auf vielen Jobportalen landet man schnell bei bundesweiten Angeboten, oftmals Online-Tätigkeiten, oder Jobs, die eine Reisetätigkeit voraussetzen. Regionale Angebote, die wirklich zu den Fähigkeiten arbeitssuchender Ruheständlerinnen und Ruheständler passen, sind dagegen oft schwer zu finden.

Genau hier will SeniorsForJobs.de ansetzen. Die Plattform will Erfahrung in der Region sichtbar machen und Unternehmen im Kreis Ahrweiler gezielt mit Menschen 60+ zusammenbringen – für Teilzeit, Minijobs, Projekte oder fachliche Unterstützung. Der regionale Ansatz ist dabei entscheidend. Denn viele Ruheständler suchen keine beliebigen, oft digitalen Jobs irgendwo in Deutschland, sondern eine handfeste Aufgabe in erreichbarer Nähe, die zu ihrer Qualifikation, zu ihrer Lebenssituation und zu ihrem Alltag passt. Unternehmen wiederum brauchen oft keine komplizierten Lösungen, sondern verlässliche Menschen aus der Region, die schnell einsetzbar sind, die mitdenken, anpacken und Erfahrung mitbringen.

Dass in der Gruppe der Rentnerinnen und Rentner auch eine große Chance gegen den Fachkräftemangel schlummert, das hat jüngst das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) festgestellt. „Das größte inländische Potenzial sind die Älteren“, wird das IAB zitiert. Passend dazu bietet die Bundesregierung gerade jetzt mit ihrer 2026 eingeführten Aktivrente eine besonders attraktive Möglichkeit, sich als Rentnerin und Rentner bis zu 2000 Euro steuerfrei dazuzuverdienen.

Dieses wachsende Potenzial in der Region will SeniorsForJobs schöpfen. Ob Büro, Handwerk, Baustellenbetreuung, Organisation, Kundenkontakt, Buchhaltung, Projektarbeit oder Spezialwissen: Die Möglichkeiten sind vielfältig. Entscheidend ist, dass Angebot und Nachfrage vor Ort besser zusammenfinden. „Dafür fehlt bisher die passende regionale Plattform“, ist Ruch aus eigener Erfahrung überzeugt. Der Start von SeniorsForJobs ist deshalb als Pilotprojekt zunächst im Kreis Ahrweiler geplant.

Bevor allerdings die Plattform an den Start geht, wollen die Initiatoren wissen: Gibt es wirklich genügend Interesse? Können sich viele Menschen 60+ eine bezahlte Tätigkeit im Ruhestand oder kurz davor vorstellen? Und suchen Unternehmen in der Region tatsächlich erfahrene Unterstützung? Dazu wurden zwei kurze Umfragen vorbereitet – eine für Menschen 60+ und eine für Unternehmen. „Wir glauben an die Idee“, sagt Ruch. „Aber wir wollen sie nicht am grünen Tisch entwickeln. Erst die Rückmeldungen aus der Region werden uns zeigen, ob SeniorsForJobs wirklich einen Nerv trifft.“

Weitere Informationen

Mehr Informationen und die Umfragen finden Sie auf www.SeniorsForJobs.de