Dierdorf.Seit über 20 Jahren im Beruf und noch nie beworben? Was für junge Leute heute undenkbar ist, ist für Menschen über 40 Jahren nicht selten normal. Nach der Schule wurde sich bei der Ausbildungsfirma persönlich vorgestellt, man hatte Glück, die Firma übernahm einen. Bei Frauen folgten dann oft ein paar Jahren Familienphase. Leider gehört heute auch dazu, dass eine Firma nach Jahren übernommen wird oder Konkurs anmelden muss. Das Ergebnis: man ist über 30 oder 40 Jahre und hat sich noch nie beworben.

Bewerberfotos mitnehmen

Bereits zum zweiten Mal bot die Gleichstellungsbeauftragte der Verbandsgemeinde Dierdorf, Andrea Frorath ein zweiteiliges Bewerbertraining für Frauen an. Der erste Teil hatte die schriftliche Bewerbung zum Inhalt und wurde von Doris Eyl-Müller, Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises durchgeführt, die als Gleichstellungsbeauftragte nach dem Landesgleichstellungsgesetz mit Bewerbungen und Stellenbesetzungsverfahren in der Kreisverwaltungen befasst ist. Der zweite Teil zu Vorstellungsgesprächen wurde von Anja Nassen, Inhaberin einer Dierdorfer Personalberatungsfirma geleitet. Als spezielles Angebot konnten die Frauen nach dem ersten Workshop professionelle Bewerberfotos mitnehmen. „Gerade für Frauen, die lange aus dem Berufsleben ausgestiegen sind oder lange auf einer Arbeitsstelle waren, ist es wichtig, sich über die eigenen Fähigkeiten und Qualifikationen im Vorfeld einer jeden Bewerbung Gedanken zu machen“, erläutert Andrea Frorath die Konzeption der Workshops, „da werden auf der Arbeit Urlaubsvertretungen übernommen, Sonderaufgaben erfüllt, privat VHS-Kurse belegt oder Sommerfeste im Kindergarten organisiert. Das vergessen viele Frauen, im Selbstverständnis haben sie während der Familienphase nicht gearbeitet und die Sonderaufgaben, die im Laufe des Berufslebens erledigt wurden als selbstverständlich gebucht“, so die Gleichstellungsbeauftragte weiter. Informationen zu weiteren Beratungsangeboten gibt es unter: www.gleichstellung-neuwied.de