Koblenz. Frauen, die 50 Prozent der Bevölkerung ausmachen, sind in kommunalen Gremien eklatant unterrepräsentiert. Auch im Koblenzer Stadtrat sind Frauen unterrepräsentiert. Einige Fraktionen haben einen Frauenanteil von 0 Prozent. „Auch die CDU hat noch Potenzial mehr Frauen in die Fraktionsarbeit einzubinden. Leider erfahren wir oft, dass Frauen sich gegen die Arbeit in den kommunalen Gremien entscheiden, weil die aktuellen Strukturen beschwerlich sind“, erläutert Julia Kübler. Für Familien ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf schon oft eine Herausforderung. Für viele ist das Einbinden eines politischen Ehrenamts nicht vereinbar. „Frauen sind nicht weniger engagiert, aber der Schritt in die Kommunalpolitik ist ein schwieriger Schritt“, ergänzt Anne Schumann-Dreyer.

„Jetzt ist der richtige Zeitpunkt zu eruieren, wie wir die Strukturen verändern können. Die Corona-Pandemie hat die Digitalisierung der Ratsarbeit enorm beschleunigt. Diese neuen Möglichkeiten müssen genutzt werden, um Familien darin zu unterstützen, Familie, Beruf und Ehrenamt zu verbinden“, so Anna-Carina Saneternik.

Auf Initiative der CDU-Fraktion wird die Verwaltung eine Bachelorarbeit in Auftrag geben, die die strukturellen Fragen in Koblenz analysiert. Ziel ist es, dass in der Arbeit auch konkrete Handlungsempfehlungen erarbeitet werden sollen. „Wir wünschen uns, dass spätestens zu der kommenden Kommunalwahl es Verbesserungen erreicht werden. Sodass wir besser Frauen für die kommunale Arbeit gewinnen können,“ abschließend CDU-Ratsfrau Julia Kübler. Pressemitteilung der

CDU-Ratsfraktion Koblenz