Rhein-Sieg-Kreis. Vor knapp drei Jahren fiel der Startschuss – jetzt haben weitere zehn Teilnehmerinnen des Programms „mentoring4women“ ihre Abschlusszertifikate erhalten. Die Wirtschaftsförderungen des Rhein-Sieg-Kreises und der Stadt Bonn unterstützen mit dem Programm das Potenzial weiblicher Führungskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen. Durchgeführt wird „mentoring4women“ vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bonn/Rhein-Sieg.

„Mit dem Programm mentoring4women bietet das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bonn/Rhein-Sieg seit 2014 den Unternehmen die Möglichkeit, ihre weiblichen Fachkräfte zu fördern, Führungskompetenzen auszubauen und die Karrierechancen ihrer Mitarbeiterinnen zu verbessern“, sagte der Landrat des Rhein-Sieg-Kreises, Sebastian Schuster, im Rahmen der Abschlussveranstaltung. Die Bonner Bürgermeisterin Angelica Maria Kappel ergänzte: „Beschäftigtenvielfalt steigert den unternehmerischen Erfolg. Gemischte Teams erzielen bessere Ergebnisse. Sie schaffen mehr Innovation und ermöglichen eine größere Perspektivenvielfalt im Management und in Unternehmen.“ Seit dem Start im Jahr 2014 haben bislang 24 Mentees aus 20 heimischen Unternehmen am Programm „mentoring4women“ teilgenommen. Im jetzt zu Ende gegangenen Mentoring-Jahr engagierten sich zudem zehn Mentorinnen und Mentoren ehrenamtlich für die weiblichen Führungskräfte. Die zehn Absolventinnen arbeiteten im Rahmen des Programms daran, ihre Karriereplanung strategisch anzugehen und nicht nur dem Zufall zu überlassen. Sie bereiteten sich mit Unterstützung von erfahrenen Führungskräften gezielt auf Führungsaufgaben vor. Bei Netzwerktreffen, Workshops oder Betriebsbesichtigungen erhielten die Teilnehmerinnen wertvolle Einblicke und Informationen. „Die Region braucht mehr weibliche Fach- und Führungskräfte“, betonte Landrat Sebastian Schuster. „Nicht dhas Geschlecht darf bei der Auswahl einer Führungskraft ausschlaggebend sein, sondern die Kompetenzen!“

Pressemitteilung des

Rhein-Sieg-Kreises