Gemeinsame Aktion der Gleichstellungsbeauftragten
„Verdienen“ Frauen 21 Prozent weniger?
Equal Pay Day 2019: Frauen arbeiten 77 Tage mehr für das gleiche Gehalt
Koblenz. Unterstützt durch Bürgermeisterin Ulrike Mohrs machten die Gleichstellungsbeauftragten der Stadt Koblenz und der Landkreise Mayen-Koblenz, Rhein-Lahn und Westerwaldkreis am Equal Pay Day vor dem Koblenzer Rathaus auf den noch immer bestehenden Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern aufmerksam.
Der Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern beträgt aktuell immer noch 21 Prozent. Daraus ergeben sich umgerechnet 77 Tage (21 Prozent von 365 Tagen), die Frauen bei gleichem Verdienst länger arbeiten müssen, um auf das Jahresgehalt ihrer männlichen Kollegen zu kommen.
Es gibt einige Faktoren, die zu diesen Unterschieden führen. So sind z.B. Frauen seltener in Führungspositionen, sie arbeiten generell häufiger in Berufen, die schlechter bezahlt werden und sie sind aufgrund von Pflegearbeit häufiger in Teilzeit tätig. Hier gilt es anzusetzen, um die Lücke zu schließen. Pressemitteilung
der Kreisverwaltung
des Westerwaldkreises
Bürgermeisterin Ulrike Mohrs, Gabriele Mickasch (Gleichstellungsstelle Stadt Koblenz), Beate Ullwer (Gleichstellungsstelle Westerwaldkreis), Lea Bales (Gleichstellungsstelle Landkreis Mayen-Koblenz), Dorothee Milles-Ostermann (Rhein-Lahn-Kreis), Katharina Hoffmann (Gleichstellungsstelle Stadt Koblenz) und Alice Berweiler-Kaufmann (Gleichstellungsstelle Rhein-Lahn-Kreis). Foto: Pressestelle Stadt Koblenz
"Frauen verdienen in Deutschland im Schnitt 21 Prozent weniger als Männer" --- Eine absolut falsche Behauptung die jeglicher Grundlage entbehrt! Obwohl sich jeder Interessierte über diese falsche Berechnung informieren kann wird dieser Unsinn weiterhin kolportiert!