Remagen. In einer Arbeitsmarktanalyse wurde bereits 2010 in Rheinland-Pfalz ein Mangel an Fachkräften in den Pflegeberufen festgestellt, bei gleichzeitig steigendem Bedarf in den kommenden Jahrzehnten.

Vor diesem Hintergrund hat die Landesregierung von Rheinland- Pfalz 2012 eine Qualifizierungsinitiative für Gesundheitsfachberufe auf den Weg gebracht, wobei die wesentlichen Handlungsfelder die Steigerung der Ausbildungszahlen und die Verringerung der Abbruchquoten in den Pflegeausbildungen sind.

Für dieses Projekt wurde die Krankenpflegeschule des Verbundkrankenhauses Linz-Remagen als eine von 12 Modellschulen ausgewählt. Über mehrere Tage wurden Expertengespräche und Workshops mit Auszubildenden, Praxisanleiterinnen, Praxisbegleitern und Schulleitungen durchgeführt.

Schulleiterin Sabine Czerwinka zieht eine positive Zwischenbilanz: „Mit dieser Initiative soll eine angemessene pflegerische Versorgung der Bevölkerung durch qualifizierten Pflegenachwuchs sichergestellt werden. Wir freuen uns, dass wir unsere Erfahrungen und Anregungen für eine Vernetzung von Theorie und Praxis in Fokusgruppengesprächen einbringen konnten. Die Zwischenbilanz ergibt, dass unsere Ausbildung in Theorie und Praxis auf einem hohen Niveau stattfindet, was sich auch in der Zufriedenheit unserer Auszubildenden und der niedrigen Zahl derer widerspiegelt, die die Ausbildung vorzeitig abbrechen.

In weiteren regionalen Workshops werden wir mit anderen beteiligten Schulen zur Diskussion zusammenkommen. Ich freue mich auf die Erfahrungen anderer Einrichtungen, so dass wir voneinander profitieren können zugunsten einer hoch qualifizierten Gesundheits- und Krankenpflegeausbildung in Rheinland-Pfalz.“

Pressemitteilung des Verbund-

krankenhauses Linz-Remagen