Meckenheim. Unter dem Motto „IHKvorOrt“ präsentierten die IHK Bonn/Rhein-Sieg und die Regionalstelle Bad Neuenahr-Ahrweiler der IHK zu Koblenz eine gemeinsame Veranstaltung im Autohaus Kempen in Meckenheim. Dort ging es um das Thema: „Gesunde Mitarbeiter im gesunden Unternehmen sind ein Erfolgsfaktor in der betrieblichen Personalarbeit.“ Beleuchtet wurde auch die Bedeutung des betrieblichen Gesundheitsmanagements für die „Corporate Social Responsibility-Strategie“, welche die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen beschreibt. Schließlich spielten die Themen Gesundheit und Wohlbefinden bei der Arbeit eine zunehmend wichtige Rolle bei der jüngeren Generation, deren Dienste sich zukunftsorientierte Unternehmen zu sichern wünschen. „Wie kann ich neue Fachkräfte für mein Unternehmen gewinnen oder die vorhandenen Experten langfristig an die Firma binden? Diese Fragen treiben derzeit viele Betriebe auch im Rhein-Sieg-Kreis und im Kreis Ahrweiler um“, wusste Michael Pieck von der IHK Bonn/Rhein-Sieg. Denn der Fachkräftemangel sei auch in der hiesigen Region deutlich ausgeprägt und mache nicht vor den Landesgrenzen halt. Brauchbare Antworten auf diese Fragen finde man allerdings selten, deshalb nähmen sich jetzt die beiden IHK gemeinsam der Sache an.

Fachkräfte finden und an sich binden

„Auch in unserer Region ist es für Unternehmen immer schwieriger, neue Fachkräfte zu finden und an sich zu binden. Die fortschreitende Alterung der Belegschaften zwingt die Betriebe, Maßnahmen zum Erhalt der Arbeitskraft zu ergreifen“, so Pieck weiter. Deshalb wolle man zeigen, wie die Personalarbeit durch Personalzusatzleistungen und andere Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement effektiv unterstützt werden könne. Auch Hausherr Bruno Hilgers, Geschäftsführer im Autohaus Kempen, bestätigte, dass sich die Unternehmen in der Region anders aufstellen müssten als in der Vergangenheit, das gelte für alle Betriebe in der Region gleichermaßen. Auch sein Haus sei praktisch täglich auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitern, was jedoch zunehmend schwerer falle. Dr. Bernd Greulich, Geschäftsführer der IHK-Regionalstelle Bad Neuenahr-Ahrweiler, wies darauf hin, dass man im Kreis Ahrweiler schon vor Jahren einen Arbeitskreis gegründet habe, der sich mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement beschäftige. Es werde immer schwieriger, gute und verlässliche Leute zu finden, deshalb könne das betriebliche Gesundheitsmanagement ein wichtiger Faktor für die Mitarbeitergewinnung werden, denn dadurch kann man sich von den Mitbewerbern abheben.

Impulsvorträge beleuchteten das Thema

Zunächst gab es vier interessante Impulsvorträge, bei denen unter anderem die Personalexpertin Angela Raab „die moderne Personalarbeit und das betriebliche Gesundheitsmanagement“ in Zusammenhang brachte. Anschließend schilderte Carsten Scheffler von der Kaufmännischen Krankenkasse KKH den „Beitrag der gesetzlichen Krankenkasse zur betrieblichen Gesundheit“. Weiter ging es mit einem Impulsvortrag von Stefan Lütke (Consulting & Investment, Swisttal) über „die Bedeutung von Personalzusatzleistungen und den Beitrag einer betrieblichen Krankenversicherung.“ Zum Schluss zeigt Johannes Reißland vom Reiseveranstalter „Neue Wege“ (Rheinbach) konkrete Beispiele aus seiner betrieblichen Praxis zu Thema „Gesundheits- und Mitarbeiter-Benefits im Unternehmen“ auf. JOST