Angebote der Beratungsstelle Neue Chancen
Das Vorstellungsgespräch - Training und Simulation
Kostenloser Online-Workshop am Mittwoch, 19. Mai
Bad Neuenahr-Ahrweiler. Übung macht den Meister: Die Beratungsstelle Neue Chancen in Bad Neuenahr-Ahrweiler bietet in einem Kompaktworkshop die Möglichkeit, ein Vorstellungsgespräch unter Anleitung zu simulieren und im Anschluss gemeinsam zu reflektieren. Eine kleine Runde in geschützter Atmosphäre – hier können Teilnehmer*innen sich selbst erfahren und „für den Ernstfall proben“.
Der Workshop findet als Videokonferenz statt. Interessierte Teilnehmer*innen werden vorab individuell und Schritt für Schritt beim Zugang zur Videokonferenz unterstützt. So können sie auch zusätzlich Erfahrungen mit diesem Medium sammeln.
Das Angebot richtet sich an nicht erwerbstätige Personen, die weder bei der Agentur für Arbeit arbeitslos noch arbeitssuchend gemeldet sind oder im Bezug von Arbeitslosengeld II stehen, die jedoch gerne wieder nach einer Familienphase oder Pflege von Angehörigen in den Beruf zurückkehren möchten.
Die Teilnahme ist kostenfrei.
Wann: Mittwoch, 19.05.2021, 09:00 – 12:30 Uhr
Aufgrund der begrenzten Teilnehmerzahl wird um Anmeldung unter gbb.ahrweiler@t-online.de oder www.neuechancen-ahrweiler.de bei der Beratungsstelle Neue Chancen, Marktplatz 7 in Bad Neuenahr-Ahrweiler gebeten.
Interessierte, die eine Einzelberatung zum beruflichen Wiedereinstieg wünschen, können sich ebenfalls bei der Beratungsstelle melden.
Während der Corona bedingten Kontakteinschränkungen kann jederzeit ein telefonischer oder Online-Beratungstermin über den E-Mail-Kontakt gbb.ahrweiler@t-online.de anfordert werden. Zusätzlich ist die Beratungsstelle jeden Dienstag in der Telefonsprechstunde von 9 bis 12 Uhr unter 02641-900419 zu erreichen.
Die Angebote der Beratungsstelle Neue Chancen werden durch das Ministerium für Familie, Frauen, Jugend, Integration und Verbraucherschutz Rheinland-Pfalz, den Kreis Ahrweiler und den Europäischen Sozialfonds gefördert. Und sind für die Ratsuchenden kostenlos.
