Rhein-Sieg-Kreis. Acht weibliche Nachwuchsführungskräfte starteten in das Mentoring-Pilotprojekt „mentoring4women im Unternehmensverbund“. Die zukünftigen Führungsfrauen, ihre Arbeitgebenden sowie die Mentorinnen und Mentoren lernten sich bei der feierlichen Auftaktveranstaltung im Bonner IT-Unternehmen „tarent solutions“ erstmals kennen. Initiiert wurde das Projekt vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bonn/Rhein-Sieg. „Mit unserem neuen Mentoring-Programm knüpfen wir an die positiven Erfahrungen der letzten Jahre an. Besonders wichtig ist die aktive Mitgestaltung, der sich beteiligenden kleinen und mittleren Betriebe. Wir freuen uns sehr über das Engagement von Czybulka Physiotherapie, der tarent solutions GmbH und der civitec (Zweckverband kommunale Informationsverarbeitung)“, sagt Judith Schiementz, Leiterin des Kompetenzzentrums Frau und Beruf. Die drei beteiligten Unternehmen haben in diesem Jahr zusätzliche Veranstaltungen und Workshops zu Themen wie Selbstpräsentation, Konfliktmanagement und Kommunikation entwickelt, die das Mentoring-Programm sinnvoll ergänzen werden. Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bonn/Rhein-Sieg ist ein Kooperationsprojekt der Wirtschaftsförderungen der Stadt Bonn und des Rhein-Sieg-Kreises und wird vom Land NRW, der Europäischen Union und den Gebietskörperschaften gefördert. Es gibt sowohl ein Büro am Standort in Siegburg wie auch in Bonn. Informationen erhalten Interessierte unter www.competentia.nrw.de/bonn_rhein-sieg, www.mentoring4women.de und www.familienbewussteunternehmen.de sowie im quartalsweise erscheinenden Newsletter.

Pressemitteilung des

Rhein-Sieg-Kreises