Bad Neuenahr. Dem Wehklagen vieler Firmen in der Region. es seien zu wenig qualifizierte Arbeitskräfte „auf dem Markt“ könnten eine Reihe von Firmen selbst abhelfen, würden sie sich stärker um flexiblere Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiterinnen bekümmern, so das Fazit eines gelungenen Frühstücks für Unternehmer im Mehrgenerationenhaus in Bad Neuenahr. Eigeladen hatte die Wirtschaftsförderung der Kreisverwaltung Ahrweiler und knapp 40 Unternehmerinnen und Kollegen nahmen die Einladung gerne an. Zum Referententeam gehörten Dr. Christa Lenz, Susanne Krupp und Anna Schäfer-Reinert. Christa Lenz leitet das Projekt „Perspektive Wiedereinstieg - Potenziale erschließen“, das von EU und Bundesfamilienministerium finanziell getragen wird. Die Beratungsstelle hat es sich zur Aufgabe gemacht, Frauen zu unterstützen, die nach einer Mutterauszeit wieder in ihren erlernten Beruf zurückfinden wollen. Die Beratungsstelle will helfen, dass nicht nur der 450-Euro-Job als neue Beschäftigungsmöglichkeit für Berufsrückkehrerinnen gesehen wird. Die Beratungsstelle verfügt über vielfältige Möglichkeiten, die von Seminargeboten bis zur Bezuschussung von Arbeitsplätzen reichen. Eine regelmäßige Beratung wird Frauen regelmäßig im Mehrgenerationenhaus in Bad Neuenahr angeboten. Unternehmerin Susanne Krupp(Sinzig) stellte die Untersuchungsergebnisse ihrer eigenen Bachelor-Forschungsarbeit vor und benannte erfolgreiche Beispiele, wie qualifizierte Frauen trotz Doppelbelastung als Mutter und Arbeitnehmerin im Familienunternehmen weiter beschäftigt werden könnten. „Aus der Praxis für die Praxis“ gab Susanne Krupp wertvolle Tipps. Das Unternehmen Krupp ist seit 140 Jahren ein familiengeführter Betrieb im Kreis Ahrweiler. Anna Schäfer Reinert (Kreisverwaltung) berichtete als Auszubildende in Teilzeit, dass selbst Azubi sein vereinbar ist mit Teilzeit und dem Besuch der Verwaltungsschule. Tino Hackenbruch, Leiter der Wirtschaftsförderungsabteilung der Kreisverwaltung Ahrweiler moderierte gekonnt die Veranstaltung.