Arbeitsmarkt in Koblenz und im Kreis Mayen-Koblenz
Kriegsflüchtlinge treffen aufs „kleine Sommerloch“
Arbeitslosigkeit steigt wegen Zuzug ukrainischer Flüchtlinge in und um Koblenz stärker als üblich an
Kreis MYK/Koblenz. Dass im Sommer, kurz vor den großen Ferien, die Arbeitslosigkeit ansteigt, ist ein bekanntes Phänomen. Experten sprechen vom „kleinen Sommerloch“, das entsteht, wenn Ausbildungsverhältnisse auslaufen, die betroffenen jungen Leute aber nicht sofort eine Anschlussbeschäftigung finden oder auf den Beginn ihres Studiums im Herbst warten. Diesmal fällt der saisonale Einbruch allerdings wegen des Zuzugs ukrainischer Flüchtlinge ein bisschen tiefer aus als üblich.
So meldet die Agentur für Arbeit Ende Juli für die Stadt Koblenz 3.753 arbeitslose Frauen und Männer – 295 mehr als im Juni, aber 227 weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote steigt um 0,5 Punkte auf 6 Prozent. Im Juli 2021 lag sie bei 6,4 Prozent. Ähnlich ist die Entwicklung im Landkreis Mayen-Koblenz, wo die Statistik Ende Juli 3.784 arbeitslose Menschen ausweist. Das sind 259 mehr als vier Wochen zuvor und 119 weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote liegt bei 3,2 Prozent. Im Juni lag sie bei 3 und im Vorjahr bei 3,3 Prozent.
Der Anstieg geht ganz überwiegend zu Lasten der Jobcenter, die seit rund acht Wochen für die Betreuung der Kriegsflüchtlinge aus der Ukraine zuständig sind. Tatsächlich können in Koblenz 355 der zum Monatsende arbeitslos gemeldeten Menschen dieser Personengruppe zugeordnet werden. Insgesamt sind derzeit in der Stadt 801 erwerbsfähige Ukrainerinnen und Ukrainer registriert – 633 davon haben sich arbeitssuchend gemeldet. Vor einem Jahr waren 34 UkrainerInnen arbeitslos gemeldet. Im MYK-Kreis registrierten die Statistiker Ende Juni 514 erwerbsfähige Menschen aus der Ukraine – 271 von ihnen waren arbeitssuchend, 209 arbeitslos gemeldet.
„Damit setzt sich der Trend fort, der sich bereits im Juni abgezeichnet hat, als die Jobcenter zur Anlaufstelle für Ukraine-Flüchtlinge wurden“, erklärt Frank Schmidt, Leiter der Agentur für Arbeit Koblenz-Mayen, und betont, dass der aktuelle Zuzug zwar eine Herausforderung für den regionalen Arbeitsmarkt darstelle. „Aber eine, die wir gut bewältigen können.“ Schließlich habe man in der Flüchtlingskrise, die 2015 ihren Anfang nahm, viel Erfahrungen gesammelt und wichtige Netzwerke geknüpft, auf die man nun zurückgreifen könne. „Außerdem sind die Integrationschancen der Menschen, die nun zu uns kommen, sehr gut. Sie sind meist gut ausgebildet und wollen unbedingt arbeiten.
Haupthindernis sei, wie immer in solchen Situationen, die Sprache. Doch auch hier erkenne er großes Engagement bei den Betroffenen. Allerdings müssten viele der geflüchteten Frauen ihre Kinder gut versorgt wissen, um entspannt Deutschkurse zu besuchen oder arbeiten zu gehen. Auch ausländische (Berufs-) Abschlüsse könnten nicht von einem auf den anderen Tag anerkannt werden. Allerdings seien die meisten Flüchtlinge in dieser Hinsicht sehr flexibel und durchaus bereit, zumindest zweitweise in anderen Berufen zu arbeiten.
Dass der Arbeitsmarkt in der Region in der Lage ist, Fachkräfte unterzubringen, zeigt der Blick auf den Stellenmarkt. Aus Stadt und Landkreis wurden dem Arbeitgeberservice der Agentur in den letzten vier Wochen 543 zusätzliche freie Stellen gemeldet. Damit liegen derzeit rund 3.750 Stellenangebote aus der Region vor.
Welche Auswirkungen der Krieg selbst und die mit ihm einhergehenden Lieferengpässe auf die weltweite und damit auch auf die regionale Wirtschaft haben werden, könne hingegen niemand sagen, betonte Schmidt. „Eine Prognose wage ich da nicht.“
Im Endspurt befindet sich der Ausbildungsmarkt. Einzelne Ausbildungsverträge, die in diesem Jahr geschlossen wurden, sehen den Einstieg der Nachwuchskräfte im August vor, das Gros startet offiziell Anfang September. Günstig ist die Lage – eigentlich – für die jugendlichen Bewerber, da die Zahl der angebotenen Stellen die der Interessenten auch in diesem Jahr deutlich übersteigt. So kamen bislang im laufenden Ausbildungsjahr – das den Zeitraum von Anfang Oktober 2021 bis Ende September 22 umfasst – rund 2150 Stellenangebote auf 1570 Bewerberinnen und Bewerber. Ende Juli sind laut Statistik noch gut 400 junge Leute auf Ausbildungssuche. Ihnen stehen rund 900 unbesetzte Lehrstellen gegenüber.
„Das zeigt sehr deutlich, dass viele junge Menschen trotz üppigem Angebot Probleme haben, ihre Traumstelle zu finden“, sagt Schmidt und sieht die Gründe dafür vor allem in der Schwierigkeit, sich auf dem sich schnell verändernden Markt zu orientieren. „Es gibt Berufe, von denen viele Jugendliche noch nie gehört haben, die für sie aber durchaus interessant wären. Hinzu kommt, dass sich in den nächsten Jahren viele Berufsbilder völlig verändern werden oder sogar ganz wegfallen, während völlig neue Berufe entstehen. Professionelle Unterstützung ist daher bei der Berufswahl wichtiger denn je.“ Er appellierte deshalb vor allem an diejenigen, die noch keine klare Vorstellung von ihrer beruflichen Zukunft haben, die kostenlosen Angebote der Berufsberatung wahrzunehmen.
Termine bei der Berufsberatung der Arbeitsagentur können auch kurzfristig unter der Hotline 0261 – 405 444 (Koblenz) oder 02651 – 950 333 (Mayen-Koblenz) vereinbart werden.
Pressemitteilung der
Bundesagentur für Arbeit
