Rhein-Sieg-Kreis. Gut 30 Prozent der Stellensuchenden sind von Personalverantwortlichen über soziale Netzwerke angesprochen worden. Bei fast 60 Prozent der Angesprochenen führte der Kontakt zu einem konkreten Stellenangebot.

Ein guter Grund, im Rahmen der kreisweiten Aktionswochen „Betrifft Frauen“ auf das richtige Bewerben mit und in sozialen Netzwerken aufmerksam zu machen. Obwohl es heute Pflicht ist, bei der Jobsuche Online-Portale zu durchforsten, nutzt bisher noch nicht einmal die Hälfte aller Stellenbewerber und Stellenbewerberinnen in Deutschland Plattformen wie XING oder Facebook für die Jobsuche. Aber: Wer hier seine Karten geschickt ausspielt, hat beim Rennen um die interessantesten Stellen die Nase vorn, denn immer mehr Personaler nutzen soziale Netzwerke, um für offene Stellen geeignete Bewerber oder Bewerberinnen zu finden.

Heike London, Diplom-Betriebswirtin und Bewerbungstrainerin, wird die richtigen Strategien zum wirkungsvollen Selbstmarketing mit sozialen Netzwerken bei ihrem Vortrag am Montag, 7. November, um 18 Uhr, im Kreishaus, Kaiser-Wilhelm-Platz 1, Raum Agger, Siegburg, vorstellen. Der Eintritt zu der Veranstaltung ist frei; aus organisatorischen Gründen sind Anmeldungen bei der Gleichstellungsstelle des Rhein-Sieg-Kreises erwünscht: Gleichstellungsbeauftragte Brigitta Lindemann, Tel. (0 22 41) 13 25 24, E-Mail brigitta.lindemann@rhein-sieg-kreis.de, oder Sandra Rondorf, Tel. (0 22 41) 13 29 08, E-Mail sandra.rondorf@rhein-sieg-kreis.de.

Das Programmheft „Betrifft: Frauen“ bietet eine Übersicht der kreisweiten Aktionswochen sowie ausführliche Informationen zu allen Veranstaltungen im Herbst 2016. Es ist in den Rathäusern der Städte und Gemeinden sowie im Siegburger Kreishaus erhältlich und kann über die Homepage des Rhein-Sieg-Kreises unter www.rhein-sieg-kreis.de/gleichstellung heruntergeladen werden.Pressemitteilung des

Rhein-Sieg-Kreises