MdB Harald Orthey ermuntert kleine und mittlere Unternehmen auf, sich am Wettbewerb „Kleine Lösungen – große Wirkung“ des Bundesfamilienministeriums zu beteiligen. Gefragt sind alltagstaugliche Konzepte zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die Fachkräfte binden und die Wettbewerbsfähigkeit stärken.

Westerwaldkreis. MdB Harald Orthey ruft kleine und mittlere Unternehmen dazu auf, sich mit ihren Ideen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie am neuen Wettbewerb „Kleine Lösungen – große Wirkung“ des Bundesfamilienministeriums zu beteiligen.

Mit dem von Bundesfamilienministerin Karin Prien gestarteten Programm sollen Betriebe ausgezeichnet werden, die mit kreativen, alltagstauglichen Maßnahmen ihre Beschäftigten unterstützen und zugleich ihre eigene Wettbewerbsfähigkeit stärken.

Orthey betont, dass familienfreundliche Strukturen gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten ein entscheidender Faktor für die Fachkräftesicherung seien. Viele Unternehmen zeigten bereits heute, wie sich mit überschaubarem Aufwand, aber viel Innovationskraft und Kreativität Lösungen entwickeln lassen, die Beschäftigten spürbar helfen.

Die Relevanz familienfreundlicher Strukturen für Unternehmen heute

„Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein Motor für Veränderungen und bietet Chancen für die Gewinnung und Bindung von Fachkräften“, so Orthey. „Solche Konzepte sollen mit dem Wettbewerb gewürdigt und gleichzeitig als Inspiration an andere Unternehmen weitergegeben werden. Der demografische Wandel erfordert, Vereinbarkeit als wesentlichen Bestandteil einer modernen Arbeitswelt zu verankern.“

Im Mittelpunkt stehen praxisnahe, wirksame und leicht umsetzbare Maßnahmen, die im betrieblichen Alltag funktionieren. Ausgezeichnet werden Unternehmen mit bis zu 250 Beschäftigten, die bereits konkrete Lösungen eingeführt haben.

Wettbewerbspreise für innovative Vereinbarkeitsmaßnahmen im Betrieb

Dazu zählen unter anderem: flexible Arbeitszeitmodelle, Angebote speziell für Väter oder pflegende Angehörige, betriebliche Unterstützungsangebote wie Hausaufgabenhilfen sowie Kooperationen mit anderen Unternehmen, etwa zur Ferienbetreuung.

Der Wettbewerb soll erfolgreiche Modelle bundesweit sichtbar machen und anderen Betrieben Anregungen geben, eigene Wege zu entwickeln.

Unternehmen können sich bis zum 24. April 2026 über die Website des Programms www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie bewerben. Der Wettbewerb ist bewusst offen gestaltet und verzichtet auf feste Kategorien. Entscheidend sind Passgenauigkeit, Wirksamkeit und Praxisnähe der eingereichten Maßnahmen.

Aufruf an kleine und mittlere Betriebe zur Teilnahme am Wettbewerb

Orthey ermutigt die Unternehmen der Region ausdrücklich zur Teilnahme: „Viele gute Ideen entstehen gerade in kleinen und mittleren Betrieben. Sie verdienen Sichtbarkeit – und können anderen als Vorbild dienen.“