Andernach. Im St. Nikolaus-Stiftshospital begrüßte Geschäftsführerin Cornelia Kaltenborn Anfang Oktober 34 neue Mitarbeiter, die fast alle in der Pflege tätig sein werden. „Zurzeit wird in allen Branchen nach Fachkräften gesucht“, sagt die Geschäftsführerin. „Umso glücklicher sind wir, dass wir für unser Krankenhaus und Seniorenzentrum so viele neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen konnten“. Pflegekräfte sind gefragt wie nie zuvor. Sie können sich ihren Arbeitgeber frei wählen und in fast jeder Einrichtung sofort anfangen. Dazu zählen auch die zwölf Mitarbeiter, die in diesem Jahr ihre Ausbildung erfolgreich im St. Nikolaus-Stiftshospital beendet haben, und sich nun entschlossen, weiterhin am Andernacher Krankenhaus tätig sein zu wollen. „Das macht uns stolz und zeigt, dass wir als Arbeitgeber geschätzt werden“, so Kaltenborn.

Über so viel Verstärkung in der Pflege freut sich insbesondere Pflegemanagerin Sandra Worliczek. Weshalb sich so viele Pflegekräfte bei ihr bewerben? „Ich denke, es liegt daran, dass wir unsere Mitarbeiter besonders wertschätzen und kontinuierlich neue Wege gehen, um die Arbeitsbedingungen immer weiter zu verbessern.“ Eine Besonderheit ist zum Beispiel die in der Pflege eingesetzte Ausfallmanagement-App Hublo. Muss ein Dienst kurzfristig neu besetzt werden - bspw. durch eine Erkrankung oder Ähnliches - wird dies in der App kommuniziert. So findet sich meist schnell und unkompliziert Ersatz. Wer einen solchen Extradienst übernimmt, bekommt auch noch einen Tankgutschein.

Zu den neuen Mitarbeitern zählen auch 15 neue Azubis, die im eigenen Bildungszentrum für Gesundheitsberufe zur Pflegefachkraft ausgebildet werden.

Pressemitteilung

St. Nikolaus-Stiftshospital