Bad Neuenahr-Ahrweiler. Am 5. November 2024 fand an der BBS des Landkreises die Infoveranstaltung „Fachkräftegewinnung in Kitas - Wege der Ausbildung und des Quereinstiegs sowie Möglichkeiten der Finanzierung“ statt, zu dem die Landrätin eingeladen hatte. Knapp 70 Teilnehmer, darunter Einrichtungsleitungen, Träger und Fachleute aus verschiedenen Institutionen, nahmen an der Veranstaltung teil, die von der Berufsbildenden Schule (BBS) ausgerichtet und von Frau Hornbach-Beckers organisiert wurde.

Die Veranstaltung begann mit einer Begrüßung durch Schulleiter Dr. Klaus Müller, gefolgt von kurzen Ansprachen der Kreisbeigeordneten Frau Glaser und des leitenden Regierungsschuldirektors der ADD Koblenz Michael Devesa. Sie betonten die Bedeutung der Zusammenarbeit aller Beteiligten bei der Fachkräftegewinnung und -sicherung im Kreis Ahrweiler.

Im Anschluss an die Begrüßung wurden verschiedene Themen vorgestellt. Zunächst erläuterte Frau Skodula vom Ministerium für Bildung die Fachkräftevereinbarung, die einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung und Förderung des Fachkräftenachwuchses im Kreis leistet.

Anschließend gaben Marion Doll und Ingrun Maas von der Berufsbildenden Schule (BBS) einen Überblick über die verschiedenen Ausbildungswege zur Erzieherin/zum Erzieher, die an der BBS angeboten werden, darunter Teilzeit-, Vollzeit- und berufsbegleitende Modelle. Besonderes Augenmerk lag dabei auf der Befragung von Lernenden zur Qualität der Ausbildung und der Auswertung dieser Ergebnisse.

Abschließend präsentierte Herr Raja von der Agentur für Arbeit die verschiedenen Finanzierungsmöglichkeiten für Auszubildende, die eine bedeutende Unterstützung für die Fachkräftegewinnung darstellen.

Nach den Präsentationen moderierte Ingrun Maas eine lebhafte und vielfältige Fragerunde, in der zahlreiche Fragen aus dem Publikum zu den Themen Ausbildung und Fachkräftesicherung gestellt wurden.

Die regelmäßigen Arbeitstreffen zur Fachkräftegewinnung, die seit gut zwei Jahren dreimal jährlich stattfinden, bringen Vertreter der Kreisverwaltung, der Arbeitsagentur, des Jobcenters, der BBS, der Gleichstellungsbeauftragten des Kreises und des Arbeitskreises „Frau und Beruf“ zusammen. Die BBS pflegt einen regelmäßigen Austausch mit der Praxis, etwa durch Praxisanleitertreffen und Begegnungen mit Einrichtungsleitungen, Trägern und der Fachschule.Die Veranstaltung stellte einmal mehr unter Beweis, wie wichtig die enge Zusammenarbeit und der ständige Austausch zwischen den verschiedenen Akteuren ist, um den Fachkräftenachwuchs im Kreis nachhaltig zu sichern.