Kreis Neuwied. Gemeinsam mit dem Ersten Kreisbeigeordneten Achim Hallerbach und dem Bürgermeisterkandidaten der künftigen neuen Verbandsgemeinde Rengsdorf-Waldbreitbach, Christian Robenek besuchten Mitglieder der Christlich-Demokratischen Arbeitnehmerschaft (CDA) das Unternehmen HB Protective Wear in Thalhausen. Sie produzieren und vertreiben mit insgesamt 170 Mitarbeitern hochwertige Schutzbekleidung zu sozialen Standards. Achim Hallerbach ist für viele soziale Belange, so auch für die Belange für Familien, Jugendliche und Kinder im Kreis Neuwied zuständig und die CDA ist ambitioniert, Beispiele von sozial agierenden Unternehmen im Kreis publik zu machen. „Das Unternehmen zeichnet sich dadurch aus, dass es eine betriebliche Kindertagesbetreuung eingerichtet hat, die es Frauen und Männern ermöglicht, stressfreier zu arbeiten, schnell wieder in den Beruf zurückzukehren und auch dem steigenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken“, so der Erste Kreisbeigeordnete und zuständige Dezernent für Jugend und Familien, Achim Hallerbach. Dieses Angebot ist im Landkreis Neuwied beispielgebend. Hierfür stehen zwei ausgebildete Fachkräfte für die Bedarfe im Unternehmen zur Verfügung. „Zwischenzeitlich stehe ich mit weiteren Betrieben und Einrichtungen im Gespräch, die sich ebenfalls mit diesem Modell auseinandersetzen. Dies ist ein klarer Vorteil für Unternehmen im Rahmen der Arbeitskräfteakquise,“ konstatiert Hallerbach. Für den Firmeninhaber Klaus Berthold ist es eine ständige Herausforderung, seinen Firmenstandort für die Mitarbeiter attraktiv zu gestalten. Sie stehen im Mittelpunkt seiner Firmenphilosophie, die Teamarbeit intensiv lebt und in Bezug auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch ein hohes Maß an flexibler Arbeitszeitgestaltung ermöglicht. „Das ist bei einem Beschäftigtenanteil von 70 Prozent Frauen besonders wichtig“, sagt er. Auch die Gesundheit wird in puncto Ernährung und zukünftig auch durch gezielte Fitnessangebote im Erweiterungsneubau gefördert. Jan Luca Krokowski, Betriebsrat im Unternehmen, tauscht sich in monatlichen Gesprächen mit allen Mitarbeitern aus und erfährt dabei Anregungen und neue Ideen. Zum sozialen Engagement von HB Protective Wear gehört auch die Einstellung von zwei syrischen Flüchtlingen, die sich als Schneider im Unternehmen sehr wohlfühlen. Beim Firmenrundgang konnten sich die Besucher von einer modernen Entwicklungs- und Produktionsweise überzeugen, die den weltweiten Normen gerecht wird und – dies betont die CDA besonders: in ihren Lieferketten alle sozialen Standards einhält.

Pressemitteilung CDA

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