Akro-Plastic begrüßt ihre neuen Auszubildenden

Qualität durch Ausbildung

Qualität durch Ausbildung

Die neuen Auszubildenden v.l.n.r. Martin Mindermann, Elias Kaiser-Müller, Lisa-Marie Pfeifer, Kevin Weiß und Collin Heinrich mit der Ausbildungsbeauftragten Frau Linda Meier, Frau Simone Konrad und Herrn Leander Bergmann.Fotos: Akro-Plastic

Qualität durch Ausbildung

Besuch im Kletterpark.

Niederzissen. Am 1. August starteten bei der Akro-Plastic GmbH fünf junge Nachwuchskräfte in Ihre Zukunft als Industriemechaniker, Industriekaufmann/ -frau, Chemielaborant und Elektroniker für Betriebstechnik.

Der erste Tag begann nicht nur mit dem gegenseitigen Kennenlernen, sondern auch mit einem Zusammentreffen mit den bereits in der Ausbildung stehenden Kollegen und Kolleginnen sowie den Ausbilder*innen. Simone Konrad, Leiterin Personal, informierte über die wichtigsten organisatorischen und administrativen Gegebenheiten für einen reibungslosen Arbeitsablauf. Nach einem kurzen Überblick über die Struktur der internationalen Firmengruppe, der die Akro-Plastic angehört, wurde es spannend; anhand von Vorträgen, kurzen Filmen und vielen kleinen Experimenten wurde den neuen Auszubildenden das Thema Kunststoffe , kurzweilig erläutert. Welche Arten von Kunststoffen gibt es? Wo sind die Unterschiede? Wofür wird welcher benutzt? Welcher wird bei der Akro-Plastic produziert? Diese und viele weitere Fragen wurden hier beantwortet. Unter dem Motto „Kunststoff kommt von Können®“ erläuterte Leander Bergmann, Leiter Marketing, auch die vielen sehr unterschiedlichen Berufe, die alle bei der Akro-Plastic zusammenarbeiten.Bei einem gemeinsamen Mittagessen hatten die neuen Auszubildenden die Gelegenheit, in ungezwungener Atmosphäre ihre Ausbilder erstmals näher kennenzulernen.

Bei dem folgenden Produktionsrundgang, der Laborbesichtigung und einem Workshop im Akro-Technikum, konnten sich die Auszubildenden unmittelbar davon überzeugen, dass der Slogan „Kunststoff kommt von Können®“ nicht von ungefähr kommt.

Der zweite Tag stand ganz im Zeichen des Teambuildings. Nach einem gemeinsamen Frühstück bei der Akro-Plastic fuhren die Auszubildenden aller Ausbildungsjahrgänge gemeinsam in einen Kletterwald. Bevor es in die Höhe zum freien Klettern ging, starteten sie mit dem speziellen Modul „Teamplay“. Bei verschiedenen Aufgaben am Boden konnte nur mit gegenseitiger Unterstützung und ständiger Kommunikation untereinander ein gemeinsames Ziel erreicht werden. Eine gute Vorbereitung auf die interdisziplinäre Zusammenarbeit für das zukünftige Berufsleben. Im Anschluss begaben sich alle in schwindelerregende Höhen und meisterten trotz gelegentlicher Ängste auch diese Aufgabe durch gegenseitige Motivation und Unterstützung. Ein gemeinsames Abendessen in Koblenz, bei dem man sich über das Erlebte austauschen konnte, bildete den entspannten Abschluss der Einführungstage für die neuen Azubis der Akro-Plastic.

Am darauffolgenden Montag wurde es ernst, die „Neuen“ hatten ihren ersten richtigen Arbeitstag. Durch die vorangegangenen Tage hatten sie schon viele ihrer Mitauszubildenden und auch schon einige ihrer Kolleginnen und Kollegen kennengelernt, so dass Ihnen der Start in der neuen Umgebung nicht schwerfiel.

Pressemitteilung

Akro-Plastic