Kreis Mayen-Koblenz/Koblenz. Es gab eine Zeit, in der trafen die Bewerbungen für Ausbildungsplätze körbeweise in den Personalabteilungen der Unternehmen ein und selbst Realschüler mit passablen Zeugnissen konnten nicht sicher sein, überhaupt einen Ausbildungsplatz zu finden. In nicht einmal zehn Jahren hat sich die Situation völlig geändert: Heute suchen viele Betriebe händeringend Nachwuchs – und gehen häufig doch leer aus.

Ein Selbstläufer ist der Berufseinstieg für die meisten Jugendlichen dennoch nicht, betont Peter Hahn, zurzeit Leiter der Agentur für Arbeit Koblenz-Mayen. „Zwar gibt es eigentlich genügend Lehrstellen oder Studienplätze, aber deshalb ist es keinesfalls leichter geworden, angesichts der vielfältigen Möglichkeiten und einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt den Überblick zu bewahren – und genau die Stelle zu finden, die zu den eigenen Möglichkeiten und Träumen passt.“

Zwar gibt es auch für dieses Problem eine maßgeschneiderte Lösung, findet Hahn und verweist auf die Berufsberaterinnen und -berater seines Hauses. Die seien nicht nur bestens über den regionalen Ausbildungsmarkt informiert, sondern auch darauf eingestellt, Jugendliche zu unterstützen, die ohne klare Vorstellungen über ihre Zukunft in der Agentur vorsprechen.

Dennoch gebe es nach dem Beginn jedes Ausbildungsjahres immer noch junge Menschen, die eigentlich alle Voraussetzungen mitgebracht haben und dennoch leer ausgegangen sind. „Dahinter steckt häufig ein kritisches Zeitmanagement: Je weniger jemand weiß, wohin der berufliche Weg ihn führen soll, umso länger dauert in der Regel die Orientierungsphase, die der eigentlichen Ausbildungsplatzsuche vorausgeht. Deshalb raten wir allen Jugendlichen, die im nächsten Sommer die Schule verlassen und möglichst nahtlos in Ausbildung oder Studium wechseln wollen, sich so früh wie möglich Unterstützung zu suchen.“

Das schade auch jenen nicht, die sehr klare berufliche Pläne haben, meint Hahn. „Zum einen bleibt genügend Luft, um doch noch einmal Alternativen zu prüfen, die man so vielleicht überhaupt nicht im Blick hatte. Zum anderen stellen viele große Unternehmen ihren Nachwuchs bereits Monate oder gar ein ganzes Jahr vor Ausbildungsstart ein. Wer zu spät kommt, hat deshalb womöglich trotz guter Zeugnisse und passender Talente das Nachsehen.“

Tatsächlich seien bereits jetzt viele Ausbildungsverträge für den Sommer unterschrieben. Gut zwei Monate nach Jahresbeginn gebe es aber noch reichlich Auswahl. „Trotzdem raten wir allen, die noch auf der Suche sind, jetzt nicht mehr allzu lange zu warten. Jeder Tag, den sie früher in die Berufsberatung kommen, ist ein Tag mehr, der für die Suche nach dem Traumjob genutzt werden kann.“

Ganz besonders gelte dies natürlich für junge Menschen, die keine optimalen Voraussetzungen mitbringen. Vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten – von der assistierten Ausbildung bis zur Einstiegsqualifizierung – sorgen dafür, dass Jugendliche und Arbeitgeber die Unterstützung bekommen, die aus mäßigen Schülern am Ende doch erfolgreiche Fachkräfte machen können.

Kontakt zur Berufsberatung der Agentur für Arbeit Koblenz-Mayen über die kostenlose Service-Hotline 0800 – 4 5555 00.