Termine | 05.02.2026

Online-Impuls der Agentur für Arbeit

Equal Pay Day – „Let‘s talk about money – gleiche Arbeit verdient gleichen Lohn“

Am 27. Februar findet der symbolische Equal Pay Day statt, der die statistische Lohnlücke in Höhe von 16 Prozent markiert, die zwischen der Bezahlung von Männern und Frauen herrscht.

Montabaur. Am 03. März 2026 bietet die Agentur für Arbeit in der Zeit von 9.00 bis 10.30 Uhr den Online-Impuls „Let‘s talk about money – gleiche Arbeit verdient gleichen Lohn“ an.

Anlass ist der Equal Pay Day, der in diesem Jahr am 27. Februar stattfindet und symbolisch die statistische Lohnlücke in Höhe von 16 Prozent markiert. Denn der Equal Pay Day ist der Tag, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten, während Männer seit dem 1. Januar 2026 für ihre Arbeit bezahlt werden.

Wie Frauen Gehaltsgespräche gezielt gestalten und erfolgreich führen steht im Mittelpunkt des Vortrags von Claudia Irsfeld, zertifizierter Trainerin & Coach und Buchautorin. Sie gibt praktische Tipps und Anregungen, wie man sich strukturiert und selbstbewusst auf ein Gehaltsgespräch vorbereiten kann.

Ergänzt wird die Veranstaltung von den beiden Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Melissanthe Antoniadis und Maria Kotterba mit einem kurzen Überblick zu Entstehung und Bedeutung des Equal Pay Days und des Entgelttransparenzgesetzes.

Es handelt sich um eine gemeinsame Veranstaltung der Agenturen für Arbeit Bad Kreuznach, Koblenz-Mayen, Trier und Rhein-Wied-Westerwald.

Interessierte Frauen aller Alters- und Berufsgruppen sind zur Teilnahme eingeladen, auch wenn sie bisher noch nicht in Kontakt mit der Agentur für Arbeit stehen. Es entstehen keine Kosten.

Die Online-Veranstaltung findet über MS Teams statt. Eine Anmeldung ist erforderlich: https://eveeno.com/158956527 Fragen zu der Veranstaltung können an rhein-wied-westerwald.bca@arbeitsagentur.de gerichtet werden.

Pressemitteilung Agentur für Arbeit Rhein-Wied-Westerwald

Am 27. Februar findet der symbolische Equal Pay Day statt, der die statistische Lohnlücke in Höhe von 16 Prozent markiert, die zwischen der Bezahlung von Männern und Frauen herrscht. Foto: pixabay.com

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